2012-07-31 15:20:46 [您的教师考试网]
（二）面试
1.面试人员
根据笔试成绩从高分到低分按各学段学科招聘名额1∶2确定进入面试人员（末位同分全部参加面试）。笔试成绩与面试人员的名单、时间地点于笔试结束后10个工作日内在海安县人力资源和社会保障局网、海安县教育网公布。
2.形式和内容
采取说课的形式。说课学科与笔试学科一致，其中幼儿园教师岗位报考者还包括弹琴、唱歌、跳舞、绘画等专业素质内容。
3.面试时间和地点
面试人员携带准考证和身份证，在规定的时间内到指点考点参加面试。面试成绩当场通知考生。面试满分为100分，60分为合格线。
（三）总成绩计算
按笔试成绩和面试成绩各占50%合计总成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。
四、体检和考察
1.确定体检对象。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象（总成绩相同时，笔试成绩高者优先；仍不能区分时，笔试专业知识成绩高者优先）。考试总成绩、进入体检和考察人员名单将在海安县人力资源和社会保障局网、海安县教育网公布。
2.体检办法。体检由海安县人力资源和社会保障局、海安县教育局共同组织实施，按照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。体检对象须空腹并携带身份证。体检费由体检医院按实收取。体检时间另行通知。
3.考察。由海安县教育局组织对体检合格人员进行考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
五、公示和聘用
1.拟聘用人员名单在南通人才网、南通人事考试网、海安县人力资源和社会保障局网、海安县教育网上公示7个工作日。
2.确定聘用单位。经公示无异议的，在公示结束后一周内，由海安县人力资源和社会保障局、海安县教育局组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场选择单位（具体时间地点另行通知），按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择聘用单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。
3.签订合同。海安县教育局报海安县人力资源和社会保障局审批，并核发《聘用人员通知书》。用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。报考者须在2012年9月30日前办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理。
4.聘用人员实行6个月试用期（应届毕业生实行12个月见习期），试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
5.报考“13—18”教师岗位的非师范类毕业生，如暂未取得相应教师资格证的，须在聘用后3年内取得相应教师资格证，否则，予以解聘。
六、有关说明
1.本次招聘各阶段均不实行递补。
2.根据《海安县事业单位新进人员雇员制试行办法》(海委〔2008〕45号)要求，所有被聘用人员一律实行雇员制。
七、政策咨询
本《公告》由海安县人力资源和社会保障局、海安县教育局负责解释。
咨询电话：0513-88916384(海安县教育局人事科)
0513-88820668(海安县人力资源和社会保障局
事业单位人事管理科)
八、监督举报
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行回避制度，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
举报电话：0513-88869628（海安县人力资源和社会保局纪检组）
0513-88910134（海安县教育局监察审计室）
附件：
《海安县教育系统2012年公开招聘教师报名登记表》
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