2012-07-31 09:38:00 [您的教师考试网]
（六）考试：分为笔试和面试两部分，总分为100分。
1、笔试（8月7日上午），闭卷考试，占总成绩的60%。内容为“综合知识”（占笔试成绩的40%）和“专业知识”（占笔试成绩的60%），不指定考试用书；
2、面试（8月8日），采取说课和提问的方式进行，占总成绩的40%。根据笔试成绩从高分到低分不低于1:2的比例确定面试对象。
（七）体检（8月10日），根据考试综合成绩从高分到低分按招聘岗位数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。
（八）考核（8月13日—8月14日）：体检合格人员由用人学校和常德经开区社会事务管理局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。
（九）递补：体检或考核不合格者，不予聘用。经常德经开区人社局同意，可按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果依次等额递补，递补不超过壹次。
（十）确定拟聘对象：根据考试、体检和考试结果，由主管部门择优确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单按要求提交区人社局进行审查。审查合格招聘人员名单在招聘方案发布的范围内公示。公示期为7个工作日。
（十一）聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案报经主管部门审核，区人社局审批同意，报市人社局备案后，办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
其他未尽事宜，按湘人社发〔2011〕45号和常办发〔2010〕2号文件执行。
咨询电话：0736-7317626
常德经开区人力资源与社会保障局
常德经开区社会事务管理局
二○一二年七月二十七日
>>2012年常德经开区招聘中小学教师岗位及数量表
相关推荐：
>>2012年湖南省教师招聘考试网络辅导课程
>>查看常德市其他教师招聘信息
>>2012年教师招聘考试相关复习资料
推荐阅读：
责任编辑：panlg
