2012-08-01 14:01:07 [您的教师考试网]
三、考试
考试以笔试和面试两种形式进行，笔试、面试均采用百分制，笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%，报考人数与招聘（选调）名额之比原则上在3：1以上进行笔试，报考人数达不到开考比例的，相应调减招聘（选调）名额或由县公开选调招聘教师工作领导小组研究决定。
（一）笔试
１、考试时间：2012年8月 日
２、考试地点：莲花中学
3、考试内容：文化知识（对口专业知识）总分100分，本学科大学知识占70%、高中知识占30%。
（二）面试
依据笔试成绩，按招聘（选调）职位名额与面试人数1：1.5的比例（四舍五入）从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一并进入面试。面试总分为100分，采取说课形式进行。面试时间、地点另行通知。未参加面试的报考者视为自动放弃，取消选调招聘资格。
四、体检
根据考生的考试总成绩从高分到低分排名，按招聘（选调）职位名额1:1的比例确定参加体检对象,如出现考试总成绩相同,以面试分数高者参加体检.体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，因体检不合格形成的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
五、考察
由县公开选调招聘工作领导小组组织对体检合格人员进行考察，重点考察政治思想、道德品德、遵纪守法、能力表现，并对应聘人员资格条件复查。考察应审阅档案材料、现所在单位和所属辖区派出所出具的鉴定材料。因考察不合格形成的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、录用
根据考试、体检和考察结果，确定拟招聘（选调）人员(选调人员不进行体检和考察程序，直接根据考试总成绩确定拟选调人员)并对拟招聘（选调）人员在规定范围内进行公示，公示期７天。公示无异议的，公开选调人员按规定办理调入手续，不实行试用期；公开招聘人员实行试用期一年，试用期满经考核合格后办理事业单位人员聘用手续，服务期限为五年以上。
七、有关要求
（一）纪律要求
县监察局对招聘（选调）工作实行全过程监督，有关单位应积极配合，抽调的工作人员要认真履行职责，严守纪律，如出现徇私舞弊行为，一经查实将追究有关人员责任。
（二）其它事项
中国莲花网（www.zglh.gov.cn）为本次公开招聘（选调）指定的信息发布网站，请报名参加选调招聘人员及时关注相关信息。
咨询电话：
0799－7212610(县人力资源和社会保障局)
0799－7221223(县教育局)
莲花县公开选调招聘教师工作领导小组
二○一二年七月二十三日
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