2012-08-02 11:42:01 [您的教师考试网]
1、笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。笔试内容为学科专业知识90分、教育教学理论10分。
笔试时间为8月15上午8:30—10:30。报考人员须于8月14日至宿城中等专业学校实训楼104室领取笔试准考证。
2、面试和专业加试
根据笔试成绩从高分到低分，以所报学科排序，按1:2的比例确定拟面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足2:1的，按实际符合条件人数进行面试。面试内容分为说课和答辩两部分，总分为100分，60分为合格。面试时间为15分钟，其中说课10分钟，答辩5分钟。
音乐、美术岗位面试后即进行专业加试，加试成绩为100分。音乐测试项目为乐器演奏、声乐、即兴伴奏、特长展示；美术测试项目为素描、色彩、特长展示。
面试时间为8月19日，进入面试人员须于8月18日至宿城区中等专业学校实训楼104室领取面试通知书。面试费用为100元∕人。
（四）总成绩计算方法（结果保留两位小数）
音乐、美术：笔试成绩占30%、面试成绩占40%、专业加试成绩占30%的比例计入总成绩；
其他学科：笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计入总成绩。
（五）体检
体检由区人社局、教育局共同组织。根据总成绩按照招聘岗位 1:1的 比例从高分到低分确定参加体检人员（音乐、美术岗位：总成绩相同时，按专业加试成绩，还相同时按面试成绩，面试成绩也相同时，按笔试成绩，笔试成绩相同时，重新组织考试确定；其他岗位：总成绩相同时，按面试成绩，面试成绩也相同时，重新组织考试确定）。体检参照公务员录用标准执行。因体检等原因不合格出 现缺额的，按面试成绩从高分到低分一次性递补。社会在职人员须在体检前提供单位同意报考证明。体检时间和地点另行通知。
（六）考核
体检合格人员由区人社局、教育局参照公务员录用考核标准组织考核。考核采取调阅档案、实地考察等形式进行。报考人员需提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明；已婚人员还须提供县（区）级计生部门出具的婚育证明；在职人员还须提供无经济问题证明。
（七）公示
对考核合格的拟聘用人员面向社会公示，公示期为7天。
考核、公示期间，因各种原因出现空缺的，从面试人员中从高分到低分顺序一次性递补。
（八）聘用
拟聘用人员与用人单位签定聘用合同，实行人事代理。拟聘用人员办理聘用手续，研究生以上学历或硕士以上学位人员试用期为6个月，本科学历人员试用期为12个月（试用期含在聘期内），试用期满经考核合格后正式聘用；试用期不合格的，解除聘用合同。拟聘用人员已与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。
聘用审批结束后不再递补。
四、组织实施与纪律监督
本次教师招聘工作由区人社局、教育局共同组织实施，区纪委全程监督。招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁任何人弄虚作假，徇私舞弊 ,并接受社会监督。
五、本简章未尽事宜由区教育局负责解释
报名咨询电话:0527—84213941 0527—82960305
监督举报电话:0527—82960314 0527—82960165
宿城区人力资源和社会保障局 宿城区教育局
二〇一二年八月一日
附件：
宿迁宿城区马陵中学招聘教师报名表
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