丽水莲都区教育局2012年招聘96名中小幼教师公告(2)

2012-08-02 11:41:18 [您的教师考试网]

（二）考试

考试分笔试和面试两部分。

1.笔试

笔试采用闭卷考试，笔试成绩满分为100分。考试内容主要为专业知识和教育教学理论。

参考人员需同时携带本人身份证和准考证参加笔试。

2.面试

根据笔试成绩进行排名，学科招聘计划数在6名及以上的按1:2比例，6名以下的按1:3比例确定面试人员。

音乐、体育、美术、信息技术、学前（幼儿）教育等学科的面试采用素质测试与模拟上课相结合的形式，素质测试和模拟上课成绩满分各为100分；其它学科采用模拟上课加问答的形式，满分为100分。面试时间20分钟，

参考人员凭面试通知书和本人身份证参加考试。

五、体检与考察

面试后，音乐、美术、体育、信息技术、学前（幼儿）教育等学科根据总成绩（笔试成绩×40％+素质测试×30％+模拟上课成绩×30％）、其它专业教师根据总成绩（笔试成绩×40％+面试成绩×60％）从高分到低分（若总成绩相等，以笔试成绩高者排名在前）按1:1的比例确定体检对象，拟入围体检对象通过莲都区政府门户网站（http://www.liandu.gov.cn/）、莲都区教育网（http://www.lsldjyw.com），莲都区人力资源和社会保障局网（http://ldrsj.liandu.gov.cn/）向社会公示。体检、考察时间另行通知。体检标准及项目参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）、《中共浙江省委组织部、省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局关于调整2010年全省各级机关考试录用公务员体检项目和标准的通知》（浙人社发﹝2010﹞90号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，其中幼儿教师部分体检指标以幼儿园教师健康标准执行。体检费用考生自理。报考人员如放弃体检，视作体检不合格。

体检合格者列为考察对象。考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则（试行）》执行，由莲都区教育局组织实施，考察报告送莲都区人力资源和社会保障局备案。体检有不合格的，在该学科按总成绩从高分到低分依次递补并予以公示。考察有不合格的或考察后有放弃的，将不再依次递补。

六、聘用

1.根据体检、考察结果，确定拟聘用对象。拟聘用对象在莲都区政府门户网站（http://www.liandu.gov.cn）、莲都区教育网（http://www.lsldjyw.com）、莲都区人力资源和社会保障局网（http://ldrsj.liandu.gov.cn/）向社会公示。公示7个工作日。公示期满，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，其中农业户口须转为非农户口。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。2.岗位聘用将实行最低服务年限制度，聘用最低服务年限为5周年（其中分配到峰源、泄川、巨溪、西溪、严鸟任教服务年限为3周年）。

3.普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能在2012年8月31日前取得报考岗位（专业）规定的学历，自动取消聘用资格。

4.若拟聘用对象出现以下情况的，视为自动放弃，取消其聘用资格：

（1）在办理聘用手续之时农业户口人员尚未办理农转非手续的；

（2）在接到聘用通知后，逾期（十五日）内未报到的，且无正当理由又不说明情况的。

本公告由莲都区教育局、莲都区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：莲都区教育局0578-2131763 2656211

监督电话：区纪检委（监察局）0578-2271516

丽水市莲都区教育局

丽水市莲都区人力资源和社会保障局

二〇一二年八月一日

>>丽水莲都区教育局2012年招聘中小幼教师职位表

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