2012-08-02 09:09:08 [您的教师考试网]
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六、面试成绩评定
面试考生的面试成绩由考官当场评分，采用去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分（四舍五入保留小数点后两位）的方法确定考生个人面试成绩。面试成绩须经监督人员现场签名确认，现场告知考生。
七、面试工作安排
（一）面试时间：2012年8月20日上午8:00开始，考生7:30入场。
（二）面试地点：崇仁县实验小学二部（原江重技校，地址：创造路13号）
（三）面试分组：
1.县城语文组33人（①县城初中语文15人，②县城小学语文18人）；
2.农村语文组32人（①农村初中语文6人，②农村小学语文26人）；
3.体育组33人（①农村小学体育15人，②县城小学体育9人,③职中高中体育3人，④初中体育6人）；
4.数学1组32人（①县城初中数学26人，②农村初中数学6人）；
5.数学2组31人（①高中数学3人，②农村初中化学3人，③农村小学数学25人）；
6.数学3组32人（①县城初中物理12人，②县城小学数学20人）；
7.音乐组23人（①农村初中音乐6人，②农村小学音乐8人，③县城小学音乐9人）；
8.英语1组29人（①高中英语3人，②县城初中英语26人）；
9.英语2组30人（①农村初中英语6人，②农村小学英语24人）；
10.英语3组27人（县城小学英语27人）；
11.幼儿园（小学音乐）组16人；
12.技术、综合组26人［①职中高中技术3人，②农村初中综合（信息技术）3人，③农村小学综合（信息技术）20人］；
13.综合、思品组33人（①县城小学综合15人，②农村小学品德12人，③巴山二小品德3人，④崇仁二中初中品德3人）
14.史、地、生组31人（①县城初中生物9人，②农村初中生物3人，③农村初中历史3人，④县城初中历史6人，⑤县城初中地理6人，⑥农村初中地理4人）。
15.美术、科学组33人（①农村小学美术15人，②农村初中美术3人，③四小美术3人，④农村小学科学12人）
（四）面试考点管理
面试考场实行封闭管理，应试人员、面试考官和考点工作人员进入考点前均应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，隔断与外界联系。应试人员不得向面试考官透露任何个人身份信息，否则取消面试资格。在全封闭的状况下，临时抽签决定说课顺序。
八、预录与体检
（一）中小学教师招聘考试人员按省统考笔试成绩占50%，面试成绩占50%，两者之和为考试总成绩［考试总成绩=笔试成绩（满分200分）×（50÷200）＋面试成绩（满分100分）×（50÷100）］，并于2012年8月22日前予以公示。根据总成绩排序从高分到低分按1:1的比例公布体检对象。若总成绩相同，面试成绩高者优先；面试成绩相同，笔试学科专业成绩高者优先；如笔试学科专业成绩相同，学历高者优先；学历相同时师范类专业毕业者优先。
（二）2012年8月27日体检对象带好身份证、2张一寸免冠照片（与网上报考照片同底）到崇仁县教育局人事股领取体检表，同时提供本人人事档案及户籍所在地公安派出所出具的遵纪守法证明和当地乡镇或街道办事处出具的无违反计划生育政策或未婚证明，应届大中专院校毕业生也可由毕业院校出具遵纪守法证明和计划生育或未婚证明。
（三）2012年8月28日统一组织体检对象到指定医院接受体格检查，体检标准参照《关于修订“江西省申报认定教师资格人员体检办法”（试行）的通知》（赣教发［2010］09号）和《关于调整我省申请认定幼儿园教师资格人员体检项目的通知》执行。
九、审核与报批
对体检合格人员由县人事劳动和社会保障局、县教育局组织政审，根据政审情况，拟定聘用人员，报请领导小组研究后张榜公示7天。
十、聘用与派遣
经政审合格批准聘用的人员，按有关规定办理聘用等相关手续，并派遣到相应学校任教，实行一年的试用期（如遇政策调整，按新的规定执行），被录用到农村中小学任教的试用期内不得借用到县城中小学任教，也不得将小学教师安排在中学任教或将教师安排在其它行政事业单位工作，否则试用期考核定为不合格。试用期满考核合格者，转为正式教师。试用期不合格者，人事关系转入生源所在地人才交流中心。
新聘用人员于2012年秋季开学持证上岗，服务期不少于5年。
十一、组织领导
为加强对中小学教师招聘工作的领导，确保招聘工作的顺利进行，成立崇仁县招聘中小学教师工作领导小组，负责全县中小学教师招聘工作。
领导小组下设办公室，办公室设在教育局内，具体负责教师招聘工作的日常事务。
十二、本《实施方案》由崇仁县中小学教师招聘工作领导小组负责解释。
崇仁县中小学教师招聘工作领导小组
二0一二年七月三十一日
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