2012-08-02 14:23:44 [您的教师考试网]
2012年江西省中小学教师招聘面试入闱名单
2012江西中小学（特岗）教师招聘考试面试备考
2012江西中小学（特岗）教师面试辅导课程
2012江西教师招聘资格复审汇总及面试时间汇总
（九）公示
1．考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果，由南昌市中小学（幼）招聘工作领导小组研究确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单在南昌市人保局网、南昌教育信息网及各县区教体局网上进行不少于7个工作日的公示。公示未通过的空缺名额不再递补。
2．拟聘人员经公示无异议后，由市人保局下达聘用批复。从2012年开始公开招聘人员建立注册登记制度，《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》（见附件4）作为拟聘报告的附件材料逐级审核上报，并经市人保局核准后随聘用批复发至各单位，《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》存入个人档案。聘用人员于2012年秋季持证上岗，服务期不少于5年。
（十）聘用
1、公开招聘人员一律实行人事代理。用人单位与受聘人员签订聘用合同、办理人事代理手续，实行试用期制度。试用期的期限按照国家有关规定执行，试用期包括在聘用合同内，试用期满合格的人员予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
2．聘用人员在聘用期间工资、福利、社保等均享受本单位同类人员的待遇。
三、纪律与监督
（一）公开招聘教师工作是一项十分重要而严肃的工作，它关系到党和政府的形象，涉及到参考人员的切身利益，要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（二）应聘人员要诚实守信，不提供虚假材料，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、聘用资格，直至解除聘用合同、清退。
（三）参加招聘工作的有关部门和学校要高度重视、认真对待、精心组织、精心实施，注意工作的各个环节，遵守各项工作纪律，严格遵守保密规定，杜绝任何舞弊的现象发生。若出现舞弊或工作失职并造成一定后果的，将根据有关规定追究有关单位领导和工作人员的责任，视情节轻重调离聘用工作岗位或给予处分。
四、其他
（一）咨询电话：0791—83986493，0791—83880312，0791—86798564
监督电话：0791—83986483，0791—83986851
（二）网站查询：
南昌市人力资源和社会保障局网http://hrss.nc.gov.cn
南昌教育信息网www.ncedu.gov.cn
东湖区教科体信息网http://www.dhjy.gov.cn/
西湖区教体局网http://www.xihujy.com
青山湖区教育信息网http://qshjy.ncqsh.gov.cn/
青云谱区教科体信息网http://qy.ncedu.gov.cn/
南昌县教科体信息网http://www.ncxedu.cn/
进贤县教育信息网http://jxdjz.ncedu.gov.cn/
新建县教科体信息网http://xj.ncedu.gov.cn/
安义县教科体信息网http://www.anyiedu.cn/
湾里区教科体信息网http://www.wljwt.com/
经开区教育信息网http://www.ncjkedu.com
高新区人才网http://www.5941jobs.cn
桑海网http://www.jxsanghai.com.cn
五、本方案解释权属2012年全省中小学教师招聘南昌市中小学（幼）教师招聘工作领导小组。
附件：
1.南昌市2012年中小学（幼）教师招聘笔试后工作日程安排
2.南昌市2012年中小学（幼）教师招聘面试报名登记表
3.南昌市2012年中小学（幼）教师招聘面试报名一览表
4、南昌市事业单位聘用工作人员登记表
推荐阅读：
责任编辑：panlg
