淄博沂源县教体系统2012招聘91名中小幼教师公告(3)

2012-08-03 17:24:39 [您的教师考试网]

(二)面试

面试主要通过讲课形式进行，应聘音乐、体育、美术、竞技体校教练、学前教育专业的，还需参加技能测试。

1、抽签确定面试具体时间和讲课年级。进入面试范围的人员，于2012年8月17日上午8：30到县实验小学阶梯教室，凭身份证、准考证，缴纳面试考务费，领取面试通知单。9：30抽签确定各学科面试讲课的具体时间和年级，讲课具体年级由全县教师招聘工作领导小组在县纪委、县监察局等部门监督下，在县公证处现场公证下，通过公开抽签确定。

2、面试时间：2012年8月19日。

3、面试形式

⑴ 讲课。讲课主要考察应聘人员教学设计、教学能力、教学基本功、教学思想、专业知识等教育教学的基本素质。讲课使用淄博市现行相应学科教材，参讲人自备教材，临时抽取课题，准备1个小时后，讲课15分钟(应聘小学语文、学前教育专业的讲课时间为10分钟)，讲课成绩按每3人一组现场予以公布。应聘竞技体校教练专业的讲课内容为国家体育总局竞技体育司规定的相应青少年奥运项目教学训练大纲中的内容。应聘特殊教育专业(手语)的讲课内容为我县现行特教小学语文教材内容。

⑵技能测试。参加音乐、体育、美术、竞技体校教练、学前教育专业招聘的人员讲课结束后，进行专业技能测试，讲课成绩和技能测试成绩各占面试成绩的50%。

面试结束后，按笔试总成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、笔试总成绩、讲课成绩、技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察和体检

考试总成绩于 2012年8月20日在考试地点和沂源县教育信息网(http://www.yiyuanedu.net/)公布，根据考试总成绩，按照各学科(专业)招聘计划，由高分到低分按1：2的比例，确定进入考察、体检范围的人员。如同一个学科(专业)出现报考人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定考察、体检人员;面试成绩仍相同的，采取加试的办法确定考察、体检人员。不足1：2比例的按实际人数确定进入考察、体检范围的人员。

考察根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、业务能力、现实表现等方面的情况，并通过查阅档案、复核证件等形式对其资格进行全面复核。体检工作参照公务员最新体检标准和《山东省教师资格认定体检标准》执行。考察、体检时先按1:1的比例进行，对因弃权或考察、体检不合格造成的空缺，从进入考察、体检范围的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，未进入考察、体检范围的不再递补。

具体体检时间另行通知。

六、公示与聘用

根据考试、考察、体检结果，经公示后，择优确定拟聘用人员，招聘学科(专业)有多个单位(岗位)的，由拟聘用人员按考试总成绩由高分到低分(考试总成绩相同的，按照面试成绩由高分到低分)的顺序选择工作单位(岗位)。

对符合聘用条件的，按规定办理聘用手续，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。被招聘专业技术人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

七、监督及咨询

本次事业单位招聘人员工作，在县纪委、县监察局的全过程监督下进行，并接受社会监督。对违反招聘规定的应聘人员，一经发现，取消应聘人员聘用资格，应聘人员考试有舞弊等违纪违规问题将取消其聘用资格，5年内不准报考，并追究相关工作人员的责任。

本次招聘不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

未尽事宜，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》执行。

监督电话：县纪委 0533-3222110

咨询电话：县教体局 0533-3227230

县人社局 0533-3221430

二〇一二年八月一日

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