2012-08-06 15:50:55 [您的教师考试网]
五、确定拟聘人选
每个学科岗位按成绩高低排出名次，按各学科岗位所需数量录满为止（不设报考人数比例）。成绩并列者，按如下条件依次确定拟聘人选：基层服务者服务期满的考生、学历高的考生、毕业时间早的考生。将考试结果报招聘领导小组审核后，按岗位招聘人数确定拟聘人选。
六、体检
凡被确定为拟聘人选的，必须到指定医院参加体检，体检的标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》，对体检不合格人员不予录取。
七、考核
对拟聘人选通过查阅档案、调查、政审（由居住地的社区、居委会和辖区派出所共同出具的证明）等方式进行考核，凡有以下情形之一者，视为不合格。
（一）不能坚持党的基本路线方针，在重大政治问题上，不能与党中央保持一致；
（二）有犯罪前科和严重的违法乱纪表现；
（三）参与犯罪活动或其它问题，正在受审查尚无定论；
（四）在报考资格、条件、经历等方面有弄虚作假的；
（五）有其他问题，不宜进入教师队伍。
八、公示
区招聘领导小组办公室对经考核合格的拟聘人员公示7天，公示期间，若发现问题，并经调查属实的，取消其拟聘资格。举报电话：8334399、8356070。
九、录取
公示期满后，若无问题，按规定程序录用。录用工作由区招聘领导小组统一组织和安排。招聘人员一经录用，按照相关规定履行录用手续。
（一）对于拟录用的教师实行聘用制，试用期一年，月工资1500元，缴纳社会保险，由区财政拨付。试用期满，经考核合格者，纳入编制内管理，享受事业单位专业技术人员待遇，并按有关规定缴纳社会保险。
（二）新考录安置教师如果有放弃录取资格的，出现岗位空缺，可在报考本专业考生中按成绩依次递补。
（三）新考录安置教师由招聘领导小组组织岗位分配，三年内不允许调动。
海拉尔区教育系统公开招聘教师工作领导小组
二○一二年八月一日
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