2012苏州吴中区招聘351名中小幼教师公告(3)

2012-08-06 09:33:52 [您的教师考试网]

七、招聘考试

招聘考试由苏州市吴中区人社局、监察局、教育局统一组织。考试分为笔试、面试两个部分，总分为100分，笔试成绩占总分的30%（音乐、体育、美术、信息技术、幼教等学科进行技能测试），面试成绩占总分的70%,设60分为合格分数线。招聘考试具体时间、地点另行通知。

八、关于考试费用

根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字〔2007〕204号、苏财综字〔2007〕44号）规定，公开考试招录新教师的考试费为100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县（市、区）以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或县（市、区）以上农村扶贫机构出具的特困证明等（复印件）减免考试费。

九、招聘录用

苏州市吴中区教育局根据考试成绩，从高分到低分择优确定拟录用人员名单，并在吴中教育网站（网址：http://www.wxedu.net）公示，时间不少于7个工作日。如出现空缺岗位，将继续从高分到低分，在征求考生个人意愿的前提下，调剂安排第二轮面试。调剂仅限一轮，仍然空缺的岗位，终止招聘。

经公示无异议者，由苏州市吴中区教育局通知到指定医院体检。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行，招聘岗位及条件中对身体条件另有规定的从其规定。本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

体检合格者，经报苏州市吴中区人力资源和社会保障局审批后办理录取签约等相关手续。不符合招聘条件的人员，取消其录取资格。录取人员应在规定时间内与苏州市吴中区教育局签订《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约手续的，取消其录取资格。录取人员的聘用手续和用工管理按《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》有关规定执行。

在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，随时取消应聘资格，责任由报名者自负。

十、纪律与监督

2012年苏州市吴中区教育局公开考试招录新教师工作坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，自觉接受各级纪检监察部门和社会公众的监督。对违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-65280337.

十一、本《简章》由吴中区人力资源和社会保障局、吴中区教育局负责解释。

附件：2012苏州吴中区教育局招聘351名教师职位表