2012-08-06 10:30:31 [您的教师考试网]
（二）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试
（1）笔试内容为教育学、教育心理学等，不指定教材。开考比例：报考人数与岗位招聘人数比例不得低于3：1，达不到开考比例的，由市人社局核准是否开考并及时向社会公布。
（2）笔试时间：8月16日；
笔试考点、考室及考生座号见笔试准考证（8月14日在岳阳市教育局一楼会议室领取）。
（3）笔试成绩在考试结束后在相关网站公布。
2、面试
（1）面试时间：为保证9月1日正常开学，面试时间确定为8月20日。
（2）面试人员确定：根据参加笔试人员填报志愿以及笔试成绩从高分到低分的顺序，按与岗位拟招聘人数3：1确定面试对象（如入围面试最后一名出现同分并列名次情况时，均参加面试）。
（3）面试采取说课形式，主要测试实际教学能力和驾驭课堂的能力。
3、总成绩计算公式为：录聘综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。
4、同分优先处理办法：总成绩相同的，以面试成绩较高者优先。
5、面试结束后的3个工作日内，根据规定的比例合成招聘考试总成绩，并在相关网站公布。
（三）体检
体检人选根据招聘考试总成绩从高到低排名，按与岗位拟招聘人数1：1的比例确定，标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。
（四）考核及招聘结果审定
根据体检结果拟定考核人选，并由用人单位组织考核，考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,对报名材料造假或有违纪违规记录的一律不得录用。
（五）聘用
1、市教育局党组依据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员。体检、考核不合格或应聘人员中途自愿放弃的，按照应聘同一岗位的考试总成绩从高到低等额递补，递补最多不超过两次。
2、公示。招聘结果公示期为7天。
3、公示期满，无异议的拟聘用人员，报岳阳市人力资源和社会保障局批准，并按程序报相关部门办理聘用手续。
五、有关具体要求
1、本次招聘在岳阳市人社局指导、管理和监督下，由岳阳市教育局组织实施，中共岳阳市纪律检查委员会全程监督。有关纪律和监督办法按岳纪发[2011]17号文件执行。
2、本次招聘相关考试成绩及招聘结果统一在岳阳教育网（http://www.yysjy.com）、岳阳教育人才网（http://www.0730edu.cn）、岳阳人力资源和社会保障局网（http://www.hnyyrsj.gov.cn)等网站公布。
3、本方案由岳阳市教育局负责解释。咨询电话：0730-8805638。
二○一二年八月三日
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