2012-08-06 17:04:35 [您的教师考试网]
四、招聘形式
所招聘的幼儿园、小学、初中、高中教师进行笔试后再进行面试。笔试满分为100分，笔试成绩占总分值的60%，面试满分为100分，面试成绩占总分值的40%。
学科笔试开考条件：报名人数与招聘岗位数的比例达到2:1以上（含2:1）才能开考，如达不到上述比例，则削减岗位数，直到满足条件为止。
阅卷结束后，将考试成绩在考点公示2天。同时，用手机短信将考试成绩告知本人。
学科面试开考条件：教师按招聘岗位数1:2进入面试。
面试结束后，参加考试教师总成绩在考点公示5天。
五、考试范围及时间
（一）笔试范围：《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《云南省中长期教育改革和发展规划纲要》（以下简称“四法两纲要”）、报考岗位专业知识及技能（以现行幼儿园相关教材、九年义务教材、义务教育课程标准实验教材和现行高中教材为依据命题）。
（二）笔试时间：2012年8月13日上午9：30至11：30
（三）笔试地点：广南县第五中学校。
（四）面试
1.面试时间：2012年8月16日。
2.面试地点：广南县第五中学校。
六、聘用办法及待遇
(一) 报考城区学校的教师以笔试成绩、面试成绩加获奖加分等于总成绩，按照岗位数从高分到低分聘用。如有人弃权，顺延聘用。弃权人员5年内不得报。在聘用时，若成绩出现并列，教龄长者优先；教龄相同的以获得表彰奖项多者优先；奖项相同的，奖项级别高者优先；奖项级别相同的，时间在前者优先。如还出现并列时考察择优聘用。聘用后，经有关部门查实有违规、违纪、违法行为的教师，取消聘用资格。聘用范围为进入面试教师，如该科面试教师均被取消聘用资格，该科作空缺处理，不再补录。
(二) 笔试、面试后，总成绩入围的竞聘教师，经报请县人民政府批准，由县人事部门办理调动手续，招聘学校办理相关聘用手续。职称、工资按人事部门的有关规定执行（即中、高级职务，低聘半年，半年后经学校考核合格，根据学校空岗情况，竞聘上岗）。聘用教师试用期为一年，年度考核不合格者，退回原学校。
七、应聘办法
(一)符合条件者，带学历证书、教师资格证书和近五年县级以上获奖证书（验原件交复印件）、学校出具的教龄证明和所教年级学科证明、免冠半身近照2张，于2012年8月7日至10日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）到教育局人事股报名。经资格审查合格后，方可参加考试。
(二)每人限报一个岗。
未尽事宜详见《广南县教育局关于城区凡进必考学校面向全县公开招聘在职教师实施方案》。
广南县教育局
二〇一二年八月五日
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