2012-08-10 14:11:39 [您的教师考试网]
六、聘用办法
1．体检及资格审查合格者，确定为拟聘对象，并公示一周，无异议后，报县政府审批。
2．县政府审批同意的聘用对象，按照成绩从高到低顺序选择定向服务学校，并按相关规定办理聘用手续。
3．聘用对象须与县教育局签订边远山区小学任教五年的服务合同，其中前三年只能在指定的村小及教学点任教，后二年只能在村完小以下学校任教。服务期限内，不得借用、不得参加其他各类招聘考试。服务未满五年离开，须交违约金3万元人民币。
4．聘用教师实行一年试用期。试用期满后，考核合格者转为正式教师；考核不合格者，则延长试用期一年或予以辞退。
七、组织领导
为加强组织领导，强化统筹协调，成立石城县2012年中小学教师招聘补招工作领导小组，县委常委、县政府常务副县长朱木发任组长，县委常委、县委组织部部长赖木生，县政府副县长张海龙任副组长，县教育局党委书记温祖华，县人保局局长黄衍平，县财政局局长李安民，县监察局局长陈优明，县编委办主任赖德亮，县教育局副局长温集云任成员。下设办公室于县教育局, 由温祖华同志兼任办公室主任，负责日常具体工作。
八、工作要求
1．工作领导小组要切实履行职责，严格按照相关程序和工作要求认真组织实施，确保招聘工作规范、有序开展。
2．招聘工作由县教育局牵头，监察、人保、财政、编办等部门全程参与并监督指导。
3．本方案解释权在石城县2012年中小学教师招聘补招工作领导小组。未尽事宜及具体安排以报名时印发至考生的材料或石城教育网上通知公告为准。
附1：定向服务学校（一类边远地区学校）
相关附件：2012年石城县边远山区教师招聘报考信息表
相关附件：准考（面试）证
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