2012年内江市市中区招聘83名中小幼教师公告(2)

2012-08-13 08:49:50 [您的教师考试网]

四、考试及成绩计算

考试分为笔试和面试，满分100分。笔试占考试总成绩的70%,面试占考试总成绩的30%.

（一）笔试

1、笔试时间及地点：见《准考证》

2、笔试内容：

笔试内容为教育公共基础知识和学科专业知识两科，分别占笔试总成绩的60%和40%.

教育公共基础知识测试内容以《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》（川人社发〔2012〕145号）为准，详细内容可在"四川人事考试网"查询；学科专业知识主要测试考生所报考学科的专业领域知识，不指定考试大纲和复习资料。

3、开考比例：每一个学科实际报名缴费参加考试的人数与招聘人数之比不低于3:1.达不到笔试开考比例的，取消该学科招考岗位相应计划数；同时允许被取消学科的报考人员调整到符合报考条件的岗位。

4、政策性加分：

符合国家和省市加分政策的报考人员，单次各类累计加分不超过6分，且在折合后的笔试成绩中加分（折合后的笔试成绩是指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩，"政策性加分"与"折后笔试成绩"相加构成笔试总成绩，"笔试总成绩"与"面试总成绩"按比例折合构成"考试总成绩",即"政策性加分"需按比例进行折合）。申请加分的报考者，须提交相关证明材料原件和复印件，材料不齐备、非原件或逾期不交材料的，不予受理，并不再享受加分政策，责任自负。材料报送截止日期2012年8月22日，逾期不再受理。

（二）面试

1、面试人员：依据笔试成绩（含政策性加分，下同）由高到低的原则，按照全区每一个招考学科岗位总数1:3的比例确定参加面试的人员（按1:3的比例由高到低依次确定参加面试的人员，当取到最后一名出现笔试成绩并列的，共同进入面试）。

2、面试时间、地点及有关事宜：通过内江市市中区教育局网站www.njszqjy.com"公告栏"另行通知。

五、体检

1、体检：面试后依据每个招考学科人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（如成绩相同，则按面试成绩高低排序；若面试成绩再相同，则按笔试中的专业科目成绩高低排序）。体检在二甲及以上综合性医院进行。体检项目和标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》（川教发[2004]295号）、川教发[2007]102号和川教发[2010]26号文件执行。体检人员对体检结论有质疑的，可申请复检一次，复检人员的体检结果以复检医院出据的结论为准。未按时参加体检或体检不合格的，可依次等额递补。

2、体检时间及地点：

通过内江市市中区教育局网站www.njszqjy.com"公告栏"另行通知。

六、考核

考核由区人社部门具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考核。考核后认为不符合聘用条件不予聘用的，招考主管机关依次等额确定递补人员。

七、选择应聘单位

考核合格人员，以考试总成绩排名按学科选择应聘单位。因不应聘出现的缺额可依次等额递补（已选择应聘人员不再参加递补）

八、公示

对考试、体检和审核合格的拟聘人员，在内江市市中区教育局网站www.njszqjy.com"公告栏"上进行为期7天的公示，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

九、审批和聘用

经笔试、面试、体检、考核、公示合格的拟聘用人员，由聘用学校和区教育局按有关规定填写《事业单位聘用工作人员审批表》，按管理权限报市中区人力资源和社会保障局审批，对审批同意的人员办理聘用等相关手续。

聘用人员一律实行合同聘用管理，按规定执行试用期，试用期满，经考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。

十、纪律与监督