2012-08-14 13:52:09 [您的教师考试网]
（七）体检
按照每个岗位考生总成绩由高到低的顺序和该岗位应聘人数，等额确定进入体检的人选，体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行，具体时间和地点在松山教育网另行通知。
（八）聘用与管理
1、根据学科招聘计划，按成绩（体检合格的）从高分到低分确定聘用人员。聘用人员按成绩从高分到低分依次按招聘计划选择学校，聘用人员在赤峰松山教育网公示。公示时间为7天，监督举报电话：0476－8466881。
2、新招聘的毕业生实行试用期制度，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同。期间人事关系交区人才交流中心托管，试用期内发放同类在职人员工资待遇。试用期满经人事、教育部门考核合格后录用为正式教师，纳入全额事业编制，由人事、编制、教育等部门办理相关手续；试用期满经考核不合格者，不予聘用，聘用合同自然解除。
3、聘用的临时代课教师直接办理定级手续。
附件1：
赤峰市松山区农村中小学招聘教师工作领导小组组成人员名单
组 长：宋树强 区委常委、区政府常务副区长
成 员：池国利 区政府办公室副主任、区行政审批服务中心主任
陈国祥 区监察局局长
梁剑廷 区机构编制委员会办公室主任
庞国勤 区财政局局长
国续春 区人事局局长
付秀辉 区教育局局长
领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，办公室主任：付秀辉（兼）。
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