2012-08-17 14:27:56 [您的教师考试网]
3.课堂教学能力测试、面试和才艺考试
（1）教学能力测试：教学方案设计时间30分钟。体育学科考试形式为：按规定课题和考场提供的体育器材实际上课30分钟（含教师课前准备时间）。其他学科考试形式为说课，说课时间15分钟。满分100分。教学能力测试成绩低于60分的，不予录用。
(2)面试：面试时间10分钟。面试满分100分。
(3)才艺考试：音乐学科按考试曲目采用钢琴自弹自唱的形式，准备时间5分钟，才艺考试时间5分钟，满分100分；乒乓球专项和跆拳道专项采用现场展示形式选拔，满分100分。
课堂教学能力测试、面试和才艺考试时间和地点另行通知，请关注贾汪区人力资源和社会保障局网站。
（三）总成绩计算方法
语文、数学、英语各学科总分均为100分。个人总分=笔试得分×30%+课堂教学能力测试得分×50%+面试得分×20%。
音乐、体育学科总分均为120分。个人总分=笔试得分×30%+课堂教学能力测试得分×50%+面试得分×20%+才艺考试得分×20%。
四、体检、考察及聘用
课堂教学能力测试、面试和才艺考试后，根据个人总分按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员（总分并列者，依次按教学能力测试分数、笔试分数确定）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
对体检合格人员，由贾汪区教师招聘工作领导小组进行组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检或考察不合格出现空缺时，仍按本职位从高分到低分依次递补。
经笔试、课堂教学能力测试、面试和才艺考试、体检、考察合格人员，由贾汪区教师招聘工作领导小组办公室按程序在贾汪区人力资源和社会保障局网站公示，公示时间4天。同时公布举报电话，公示期间接受社会监督。如有违规者，一经查实，取消录用资格。录用结束后如有放弃不再递补。
新录用人员，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。应往届毕业生、不在编人员，试用期一年，试用期间，享受同类在编人员工资福利待遇，试用期满考核合格者办理入编手续，考核不合格者，终止聘用关系（跆拳道专项和乒乓球专项录用人员，试用期满后未取得合格教师资格证的，经考核合格仍可享受其他入编人员同等待遇，两年内如取得合格教师资格证后予以入编，否则解聘）；贾汪区外在职在编教师凭相关的人事手续直接办理入编，享受我区同等条件在职在编人员的工资福利待遇。
五、纪律和监督
公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
六、本简章由贾汪区教师招聘工作领导小组负责解释。
招聘政策咨询电话：0516-66889680
>>2012年徐州市贾汪区招聘小学教师职位简介表
相关推荐：
>>2012年江苏省教师招聘考试网络辅导课程
>>查看徐州市其他教师招聘信息
>>2012年教师招聘考试相关复习资料
推荐阅读：
责任编辑：panlg
