2012-08-21 19:01:59 [您的教师考试网]
(七)政审
体检结束后对入围人员进行政治审查，审查时发现考生存在违法违纪等不合政审条件的取消其相应资格。
(八)公示
笔试、面试、体检、政审工作结束后，由招聘领导组办公室及时在新闻媒体和政府网公布招聘结果，公示期为7天，接受考生和社会的监督。对群众反映的问题组织专人及时查证落实，确有问题的取消录用资格。
(九)分配原则及聘用合同的签订
面向农村缺编学校分配，从高分到低分自愿选择，试用期一年，试用期满后经学校考核合格后正式入编，试用期间发基础工资。
聘用合同的签订
公示结束后，由招聘领导组将拟聘人员名单报请县委、县政府审批，两个月后签订试用合同。签订合同时须提交毕业生档案。无毕业生档案或假毕业生档案取消聘用资格，不再递补。
(十)纪律要求
这次招聘必须加强领导、周密部署、精心组织。在招聘工作中要坚持公开、公平、公正的原则，严格遵守人事纪律，统一标准，认真把关，任何人不得随意放宽条件，降低标准。对招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊者，要追究有关人员的责任并严肃处理，确保招聘工作顺利进行。
六、组织领导
为搞好这项工作，成立山阴县公开招聘教师领导组，具体负责本次招聘工作。
组 长：南志中(政府县长)
副组长：句爱云(纪检委书记)
成 员：刘 华(教育局局长)
马一山(监察局局长)
秦汉文(人事局局长)
毕 财(财政局局长)
苏 美(公安局局长)
许永平(编办主任)
陈录文(保密局局长)
韩承宇(教育局副局长)
赵良才(教育局副局长)
丰利平(人事局书记)
领导组下设办公室：
办公室主任：刘 华(教育局局长)
本方案未尽事宜由山阴县招聘教师领导组负责确定。
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山阴县招聘教师工作领导组
二O一二年八月十八日
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