2012-08-23 11:02:05 [您的教师考试网]
七、资格审查
1、审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。
2、在主管部门网站和单位网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。
3、资格审查由广西商务厅监察部门全程监督。
八、考试
拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。考试包括笔试和面试二种方式进行，须持身份证和准考证参加。
(一)笔试
笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。
考试时间：电话另行通知
考试地点以准考证为准。笔试结束后5个工作日内提供考生个人查询笔试成绩和岗位排名，并在幼儿园张榜公布。
根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选，确定的人选名单在公布当日通知。
笔试按百分制计算。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。
(二)面试
面试内容为岗位应具备的基本能力和专业知识或具体操作能力，主要采取试讲、答辨方式或具体操作方式进行。
面试考官由幼儿园、主管部门领导、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试按百分制计算。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在幼儿园公布全部考生的面试成绩及排名。
(三)总成绩计算
以面试成绩作为最后成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
九、考核
根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:2的比例确定进入考核对象。由幼儿园及主管部门领导统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。
十、体检
从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由幼儿园统一安排，到市级及以上管辖的三级甲等综合性医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如考核和体检不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依 次确定替补人员。体检费用个人自理。
十一、确定拟聘人员
幼儿园领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
十二、办理聘用手续
幼儿园按照干部人事管理权限报有关部门批准后，办理入编、聘用手续(试用期三个月，试用期间考核不合格的予以解聘)。
十三、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
招考咨询电话：0771—5323491
监督电话：0771—5323491
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