2012-08-24 10:53:10 [您的教师考试网]
三、考试办法、时间和地点
（一）考试办法：考试采用笔试和面试（讲课，下同）相结合的办法，先笔试后面试，总分为100分，其中笔试占60分，面试占40分，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,设定总成绩合格分为60分。笔试内容为报考学科专业知识，面试内容为报考学科教材内容。根据笔试成绩，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员。
已取得服务基层项目证书的"三服务人员"（"选聘高校毕业生到村任职工作"、"大学生志愿服务西部计划"、"三支一扶"计划），根据有关政策规定，自服务期满之日起三年内参加我市事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。
（二）笔试时间：2012年9月6日（星期四）上午9:00~11:30（考试时间以试卷为准）。
（三）面试时间：2012年9日7日（星期五）上午8:30开始。（四）笔试和面试地点：阳春市教育局
四、成绩公布、体检、考察、公示和聘用
（一）成绩公布和体检。考试结束后，由市教育局、市人力资源和社会保障局在阳春教育信息网、阳春人才网公布考试总成绩。并对考生从高分到低分进行排序，按1:1的比例确定体检人选，总分相同的，按面试分从高到低确定体检人选。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行，体检费用由体检人选负责。
（二）确定考察人选进行考察。体检合格者确定为考察人选，考察工作按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）文件中的要求进行。
（三）确定拟聘用人员、公示。考察合格者确定为拟聘用人员，同时在阳春人才网和阳春教育信息网的公示栏公示7个工作日。
凡弄虚作假者，经查实，取消成绩和聘用资格。
（四）聘用。经公示无异议，拟聘人选报市招聘教师工作领导小组及市政府审批，再按规定程序办理聘用手续，签订就业协议。获聘人员纳入公办教师编制管理，执行国家政策规定的工资待遇。
因体检、考察、个人放弃或其他原因出现招聘岗位缺额的，按总成绩从高分到低分进行等额递补，且递补者总成绩须达合格分数线以上。
五、本公告由阳春市招聘教师工作领导小组负责解释。
附件：广东省阳春市2012年公开招聘中小学教师报名表
阳春市教育局 阳春市人力资源和社会保障局
二0一二年八月二十三日
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