2012-09-06 10:55:21 [您的教师考试网]
笔试：采取闭卷答题方式。考试内容为所报学科专业知识。时间为9月16日上午，考试地点另定。
在参加笔试人员中，按职位招聘人数1：3比例，从高分到低分确定参加面试人选。不足开考比例，经人社局、教育局同意参加笔试的，笔试成绩须在60分(含60分)以上，方可参加面试。在射阳教育网、射阳人事人才网公布进入面试人员名单、成绩及排名。公示时间不少于3个工作日。
面试：报考学前教育专业的应聘者，主要考核应聘者的专业技能和教育教学案例分析等。报考其他专业的应聘者，通过说课的方式，主要考核应聘者的对教材和课文的把握，以及实际课堂教学能力等。面试时间、地点及经费收取标准等另行通知。
公布面试成绩。在面试后的3个工作日内，在射阳教育网和射阳人事人才网公布面试成绩。
(五)资格复审。根据招聘计划和应聘者笔试、面试成绩的权重比例计算出应聘者的总成绩，按职位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定拟参加体检人选(如出现并列的情况，以笔试成绩高者优先)，并由县纪委、人社局、教育局共同对此人选进行资格复审，复审合格方可参加体检。
(六)组织体检。体检项目和标准按《江苏省〈教师资格条例〉实施细则》执行。体检不合格人员，实行一次性依次递补。
(七)结果公示。在盐城人事人才网、射阳政务网、射阳教育网、射阳人事人才网向社会公开发布招聘结果，公示时间不少于7个工作日。
(八)聘用上岗。公示期满后，对无异议者，由相关单位为拟聘用者办理入编等手续。由聘用单位与应聘者签订《江苏省事业单位聘用合同书》，并报县教育局、县人力资源和社会保障局备案。
四、招聘政策咨询
县教育局组织人事科，电话：0515--82352671
县人才服务中心，电话：0515—82355120
五、招聘工作监督
此次招聘实行回避制度。凡与报考人员有《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》(盐人社[2010]252号)第六项第20条所列亲属关系的，应实行回避。县纪检监察部门、教育局纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：县教育局0515-82359681
六、招聘工作举报
射阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科接受事业单位公开招聘工作举报。
举报电话：0515-82320936
本公告的解释权归县教育局。
射阳县教育局
射阳县人力资源和社会保障局
2012年9月4日
>>盐城市射阳县2012年招聘19名中小幼教师职位表
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