汕头市第一中学2012年公开招聘中学教师信息(2)
2012-09-07 16:42:38 [您的教师考试网]
（二）面试。
公布进入面试人员名单（具体时间另行通知），进入面试人员到汕头市第一中学新校区办公室领取面试通知书（具体时间另行通知）。
1.面试主要内容。应聘财务岗位的，面试内容为学校财务岗位专业基础知识及实际技能操作。应聘校医岗位的，面试内容为校医岗位专业基础知识及实际技能操作。
2.面试时间、地点。时间:具体时间另行通知;地点:汕头市第一中学新校区电教楼。参加考试人员凭通知书准时到汕头市第一中学新校区电教楼参加面试。
3.面试对象和人选的确定：笔试成绩合格最低控制分数线为60分。各岗位面试人选在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩由高到低，按拟招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人选，若报考人数不足1:5的职位应聘者直接进入面试程序（直接进入面试程序的考生的面试成绩为考试总成绩）。
4.面试形式。答辩及实操。
5.面试程序。整个面试分四个程序进行：
⑴面试排序抽签。参加面试的人员准时到汕头市第一中学新校区办公室按照岗位分别排序抽签，然后由工作人员登记。
⑵面试考生按照抽签顺序在面试前10分钟向工作人员领取答辩试题和实际技能操作试题。
⑶面试准备。领取试题后，面试考生在指定课室准备，时间为10分钟。
⑷答辩和实际技能操作。考生进入面试室，回答主考官提出的问题，答辩题为3个，考生按答辩内容分别作答，时间10分钟以内；按照主考官要求完成实际技能操作，时间10分钟以内。
6.面试的考官。面试的考官组成结构和比例要求按《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》规定施行。
（三）考试总成绩公布时间。面试结束后5个工作日内。
五、体检和考察
体检工作由公开招聘工作领导小组办公室负责，具体时间地点另行通知。根据各岗位考生的总成绩，按职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选（总成绩相同的考生按笔试成绩高低顺序确定排名）。
因考生体检不合格出现的职位空缺，可在综合总成绩合格的考生中从高到低依次递补。体检标准：按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。体检费由应聘人员自理。
体检合格，进入考察环节。考察人选公示，考察办法按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行。
六、公示
按干部管理权限，根据岗位要求和考察结果，研究确定拟聘人选，并公示7个工作日。
七、聘用
经公示无异议，按有关政策办理聘用手续，工资福利待遇按事业单位有关规定执行。逾期不签聘用协议视为自动放弃。
八、本次公开招聘由汕头市第一中学组织实施
（一）递补。因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，按干部人事管理权限报上级组织人事部门同意后，按应聘人员的考试总成绩高低顺序依次递补其他应聘人员：
1.拟聘人员体检或者考核不符合要求的；
2.拟聘人选公示结果影响聘用的；
3.拟聘人选放弃聘用的；
4.未在规定的报到时限内报到的；
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
（二）本次公开招聘的公告、笔试成绩、面试成绩、体检对象公示、拟聘人选公示等事项按规定的时间同时在下列网站公开发布：
汕头人事网（http://www.strs.gov.cn）；
汕头人才网（http://www.strc.com.cn）；
汕头教育信息网（http://www.stedu.net/）；
汕头市第一中学（http://stdyzx.stedu.net/）。
九、本次公开招聘由汕头市第一中学组织实施
十、联系部门、监督部门及电话
汕头市第一中学：88701111；
汕头市教育局人事科：88853404；
市人社局事业单位人事管理科：88179804。
汕头市第一中学
二○一二年八月二十三日
汕头市第一中学2012年公开招聘教学辅助人员岗位表、报名表、申请表
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