2012-10-08 09:39:45 [您的教师考试网]
(三)考试
采用笔试的方式进行。
1、笔试科目：
(1)报考中小学、教师进修学校(小学班主任教师岗位除外)教师岗位按所报科目参加语文、数学、物理、化学、生物、英语、地理、历史、政治、体育、音乐、美术、信息技术、教育学、心理健康教育等一个对口学科的文化课考试。
(2)报考小学班主任教师岗位考数学、语文两个学科。
(3)报考职教中心焊接、机械加工、电子技术应用、财会、护理专业教师岗位的考试科目为本专业对应科目。报考职教中心的信息技术、舞蹈、音乐学科的考试科目与中学对应学科相同。
2、试题内容：
笔试满分为100分，合格分数线为60分。
(1)报考中学教师岗位，试题内容原则上为高中、初中现行教材各占50%。报考教师进修学校教育学专业教师岗位，试题内容执行本条上述规定。
(2)报考小学教师岗位，试题内容原则上为初中、小学现行教材分别占30%、70%。其中，报考小学班主任教师岗位，试题内容原则上为数学、语文现行教材各占50%。
(3)报考职教中心焊接、机械加工、电子技术应用、财会、护理专业教师岗位的试题内容为现行中等专业职业技术教材理论课;报考职教中心的信息技术、舞蹈、音乐学科的考试内容与中学对应学科内容相同。
3、笔试时间和地点
笔试时间：2012年10月21日上午9:00-11:00。地点以准考证为准。参加笔试的考生须带本人身份证和笔试准考证。
(四)体检
笔试成绩保留两位小数。遵循分数优先的原则，根据考生笔试成绩，按照招聘计划由高到低1︰1的比例分学段分学科确定参加体检和考核人选的总名额。出现分数相同的情况，遵循“三优先”顺序原则进行确定：即①学历高者且学士及以上学位的优先;②师范类毕业生优先;③英语等级高者优先。考生笔试成绩低于60分的取消聘用资格。体检工作由市招聘领导小组办公室组织实施。体检标准参照事业单位公开招聘人员暂行办法执行。体检费由考生自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况和体检不合格的考生，取消其录取资格，缺额按考生分学段分学科笔试成绩由高到低的顺序等额递补。
(五)考核
对体检合格者，由市招聘领导小组办公室对考生进行考核。拟聘用人员需提供本人人事档案，由市招聘领导小组办公室进行再审核，同时对其它报考证件进行复审，由考生户口所在地公安派出所出具考生政审证明。考核不合格者，取消聘用资格，缺额按考生分学段分学科笔试成绩由高到低的顺序等额递补。
(六)聘用
1、教师进修学校、中小学教师聘用办法：
(1)聘用流程。先聘用教师进修学校教师岗位;再聘用高中、初中教师岗位;最后聘用小学教师岗位。
(2) 城内学校聘用办法。遵循分数优先原则，在体检和考核合格考生中，按分数从高到低，分学段分学科排队，由考生现场公开分专业挑选岗位,现场聘任。出现分数相同的情况遵循“四优先”顺序原则进行聘任：即①学历高者且学士及以上学位的优先;②师范类毕业生优先;③英语等级高者优先;④户籍所在地优先。
(3)农村学校聘用办法。在考生现场公开分专业挑选教师进修学校、高中、城内初中、城内小学岗位后，在分学段分学科排队确定聘任的总名额内，对未被聘用的考生遵循分数优先的原则由考生分学段分学科现场公开挑选户口所在乡镇(农村街道)的农村初中和小学教师岗位,现场聘任。出现分数相同情况遵循“三优先”顺序原则进行聘任：即①学历高者且学士及以上学位的优先;②师范类毕业生优先;③英语等级高者优先。
根据考生分学段分学科现场公开挑选户口所在乡镇(农村街道)的农村初中和小学教师岗位，聘任后的缺额情况，遵循“两优先”顺序原则：①专业对口优先;②分数高者优先，由市教育局统一调剂，额满为止。
2、职教中心教师聘用办法：
笔试前对考生进行专业技能测试。专业技能测试时间：2012年10月16日8:00—17:00，地点：兴城市职业教育中心实训楼。专业技能测试工作由市招聘工作领导小组办公室统一组织。专业技能测试成绩合格者方可参加笔试。按笔试成绩由高分到低分，分专业依次录取。出现分数相同的情况遵循“五优先”顺序原则进行聘用：即①专业技能测试成绩高者优先;②具有技能等级证书者优先;③学历和学位高者优先;④英语等级高者优先;⑤兴城户籍优先。
(七)公示
拟录用人选确定后，由市招聘领导小组在一定范围内向社会公示，公示期为7个工作日。公示期满后出现的岗位空缺，不再进行递补。
(八)录用
对经公示无异议人员，办理相关录用手续。
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责任编辑：panlg
