2012-11-19 17:53:34 [您的教师考试网]
(二)笔试
笔试科目为一门，总分为100分。笔试内容：教育方针、政策、法律法规，教育学、心理学、教学论等。
笔试时间、地点：见《准考证》。
(三)说课
根据参加同岗位笔试人员成绩，按从高分到低分顺序，及核减后岗位招聘计划数3倍的比例确定参加说课人员。现场抽签确定说课课题，集中备课一个小时，上交书面说课教案，说课时间为10分钟，总分为100分。说课时间、地点另行通知。
(四)面试
根据参加同岗位笔试人员成绩，按从高分到低分顺序，及核减后岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人员。围绕说课、专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等内容进行面试，面试时间为10分钟，总分为100分。面试时间、地点另行通知。
(五)体检与考察
按照应聘人员笔试成绩占40%、说课成绩占30%、面试成绩占30%的比例，以百分制合成总成绩。按总成绩从高分到低分的顺序，及核减后岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检和考察人员。体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》，以及江苏省教师资格认定的要求执行。由区教育局统一组织体检和考察，体检、考察时间另行通知。在职人员领取体检通知前还须提供原单位同意报考证明。因体检、考察不合格出现缺额的，在报考同岗位人员中，按总成绩从高分到低分的顺序一次性递补。
体检费用由考生自理。
(六)公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaian.gov.cn)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的，按照考生的总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批后不再递补。
四、聘用与待遇
被聘用人员试用期为6个月，签订事业单位聘用合同，试用期满考核合格者，享受我区在编教师工资待遇。考核不合格者，取消聘用资格，个人自谋职业。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
区纪委监察局：0517-83643761
区委组织部：0517-83643708
区人社局：0517-83643779
区教育局报考咨询电话：0517-83601160
本简章由淮安市清河区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
淮安市清河区公开招聘教师工作领导小组
二○一二年十一月十六日
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