2012-11-26 09:36:29 [您的教师考试网]
四、考试
考试方式为笔试和面试两部分，笔试成绩换算成百分制，面试满分100分。按照换算后的笔试、面试成绩各占50％计算总成绩。
（一）笔试
1．浦口区中小学新教师招聘笔试与南京市六城区中小学新教师招聘笔试为同一场次考试。考试内容：公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识。
2．考试时间：2013年1月2日上午。
3．打印考试证
经资格审核通过的考生自行下载打印考试证，请所有考生于2012年12月24日至12月28日凭身份证号和报名号（或姓名）登录南京市招生办网站（网址：http://www.njzb.net）打印考试证（使用A4复印纸打印）。
4．参加考试
考生请按照考试证规定的时间和地点参加考试,考试时请凭考试证与身份证入场。
5．领取考试成绩凭证
凡在浦口区参加报名考试者可于2013年1月26日登录浦口教育信息网查阅成绩。如需要纸质成绩凭证的，请于2013年1月26日凭考试证和身份证到浦口区教育局人事科领取。本次考试成绩只在2013年应聘时有效。
（二）面试
1.面试人选根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照学科需求数的1：4确定，报名人数不足1：4的划基准线。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。参加面试的人员名单在浦口教育信息网上公布。
２．面试采取模拟课堂上课、问题答辩和基本功考核的形式。音乐、体育、美术、计算机、市场营销、汽修、幼教学科基本功考核单独进行，其它学科基本功考核与模拟课堂上课、问题答辩同时进行。
3. 面试由浦口区教育局组织实施。面试考生凭面试通知书、考试证及身份证参加面试。面试成绩合格线为60分。面试时间、地点及具体要求，于面试前在浦口教育信息网上另行通知。
五、体检、考察和公示
1．体检：面试结束后，根据考生考试的总成绩从高分到低分按学科需求数1：1确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2．考察：体检结束后，对体检合格人员进行综合考核。主要考察其政治思想、道德品质、拟任岗位综合能力和水平等情况。
3．公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在浦口教育信息网上进行为期7个工作日的公示。
对因体检、综合考核不合格或拟聘用人选放弃聘用以及其他导致拟聘岗位空缺的，在报考同一学科人员中按考生考试的总成绩从高分到低分依次递补。
六、聘用
公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，由浦口区教育局办理聘用相关手续，按有关规定实行试用期。试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
所有拟聘用人员于201３年8月1日前必须取得相应教师资格证书和毕业证书，必须服从区教育局统一分配，否则不予聘用。
七、招聘咨询
浦口区教育局人事科，咨询电话：025-58189192，025-58882172
八、招聘监督
浦口区纪委：025-58887050
浦口区人力资源和社会保障局： 025-58883228
本次招聘由浦口区教育局负责解释。
附：南京市浦口区201３年新教师招聘考试报名表（请下载并填写报名表）
南京市浦口区教育局
二O一二年十一月二十三日
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