2012-11-26 10:23:27 [您的教师考试网]
（二）考试
考试分笔试和面试两部分，笔试按百分制计算占总成绩的40%，面试为百分制占总成绩的60%。
1．笔试
①笔试形式：高淳县2013年新教师招聘笔试与2013年南京市六城区教师招聘笔试为同一场次考试。
②笔试内容：公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识。
③笔试时间：2013年1月2日上午（以考试证规定的时间为准）。
④打印考试证：考生自行下载打印考试证。请所有考生于12月24日至12月28 日凭身份证号和报名号（或姓名）登录南京市招生办网站（www.njzb.net）打印考试证（使用A4复印纸打印），并按照考试证规定的时间、地点和要求参加考试。
⑤成绩查询：考生可于2013年1月26日左右登录高淳教育网站（www.gcjy.info）查阅本人成绩和分数线，并到高淳县教育局领取成绩凭证。
2．面试
①面试分数线的确定：本次招聘按学科需求数的1：4划定面试分数线；报名人数不足1：4的，划基准线。
②面试形式：面试采取说课、素质能力测试的形式。
③面试时间、地点：具体时间、地点和相关要求，于面试前在高淳教育信息网站（www.gcjy.info）另行通知。
④参加面试人员需缴面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。
面试成绩合格线为60分。面试不合格者不得参加体检。如实际参加面试人数不足学科需求数，按笔试成绩顺序递补。
3．总成绩计算
总成绩=笔试成绩（折算成百分制）×40%+面试成绩×60%。
（三）体检、考察和公示
1．体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1比例确定进入体检人选，进行体检。
2．考察：对体检合格人员进行考察。
体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。
因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次进行递补。
3．公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在高淳教育信息网站（www.gcjy.info）进行为期7个工作日的公示。
（四）聘用
公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，由高淳县教育局办理聘用相关手续，按有关规定实行试用期。试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
五、招聘咨询
高淳县教育局人教科：025-57338639、57338636
六、招聘监督
高淳县纪委：025-57338333
高淳县人力资源和社会保障局：025-57338710
本次招聘由高淳县教育局人教科负责解释
附件：《2013年南京市高淳县新教师招聘考试报名表》
高淳县教育局
2012年11月23日
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