江苏机关第一幼儿园2012年招聘2名幼儿教师公告(2)

2012-12-03 11:57:40 [您的教师考试网]

(四)面试

面试按照江苏省省级机关事务管理局制定的面试办法执行。面试成绩由考官小组当场通知考生。面试具体办法和要求在面试时通知考生。

(五)成绩计算方法

笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。

所有招考工作在60个工作日内完成。

四、聘用

考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准按照卫生部、教育部2010年10月26日第76号部长令《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》规定的幼儿教师上岗健康标准执行，在指定的医院进行体检。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时依次递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站(www.jshrss.gov.cn)公示，公示时间为7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门审批备案后，江苏省省级机关第一幼儿园为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员若为应届大中专毕业生的，实行12个月试用期，其他人员的试用期为6个月，期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

五、招聘政策咨询

江苏省省级机关事务管理局人事处负责解答此次招聘有关问题。

咨询电话：025-83398647

联系人：徐锋周磊

六、招聘工作监督

江苏省省级机关事务管理局纪检组、监察室对此次招聘工作进行监督。

纪检监督电话：025-83398629

联系人：张占军

七、招聘工作举报

江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。