北京四中呼和浩特分校2013招聘教师启事(2)

2012-12-20 10:34:49 [您的教师考试网]

（三）招聘优秀教师方法

1．报名办法：

符合条件的应聘教师，请将本人身份证、毕业证、教师资格证、职称证、普通话等级证、信息技术培训合格证、获奖证书复印件及个人亲笔简历、近期4寸全身彩色照片1张、报名登记表、通讯地址和联系电话寄到报名点或亲自到报名点报名。

2.材料审核

组织专人对应聘教师上交的本人身份证、毕业证、教师资格证、职称证、普通话等级证、信息技术培训合格证、获奖证书复印件和原件进行审核。审核合格者全部进入面试。若招聘计划与报名人数不足1:3比例，则招聘名额递减直至取消。

3. 面试

面试时间、地点和办法由赛罕区公开招聘中学教师工作领导小组办公室确定，应聘教师的面试成绩现场公布，并按照1:3比例确定进入试讲人员名单，若入围教师面试分值相同，则均进入试讲阶段。

4. 试讲

试讲时间、地点、办法由赛罕区公开招聘中学教师工作领导小组办公室确定。应聘教师的试讲成绩现场公布。

（四）招聘高校毕业生方法

1．报名办法：

符合条件的高校毕业生，请将本人身份证、毕业证或应届毕业生证明（含入学时间、毕业时间、所学专业，是否国家统招生等内容）、普通话等级证、信息技术培训合格证、获奖证书复印件及个人亲笔简历、近期4寸全身彩色照片1张、报名登记表、通讯地址和联系电话寄到报名点或亲自到报名点报名。

2.材料审核

组织专人对应聘教师上交的本人身份证、毕业证或应届毕业生证明、普通话等级证、信息技术培训合格证、获奖证书复印件和原件进行审核。审核合格者全部参加面试。招聘计划数与报名人数比例达到1:4方可开考。

3.笔试

①笔试内容包括综合知识和专业知识两部分。其中，综合知识占笔试成绩的40％，专业知识占笔试成绩的60%。

②综合知识测试范围包括教育法律法规常识、普通教育教学理论知识、教师的基本素质和基本能力；专业知识测试范围包括专业基础知识和专业基本能力。

③笔试由区教育局和北京四中分校组织，采取统一命题、统一制卷、统一考试、统一阅卷的办法。笔试后按比例分专业从高分到低分确定各专业试讲资格线。根据报考者的笔试成绩，按1:3的比例分别确定各专业试讲名单。

④.试讲名单在规定地点予以公布。在规定时间内未参加试讲报名者，视为自动放弃，不足名额按笔试成绩依次递补。

4. 试讲

试讲时间、地点、办法由赛罕区公开招聘中学教师工作领导小组办公室确定。应聘教师的试讲成绩现场公布。

（五）拟录用人员的确定

根据应聘教师的总成绩由高到低确定拟录用人员名单。如总成绩出现并列，试讲成绩高者优先。总成绩低于85分不予录用。

1.招聘优秀教师总成绩=面试成绩×40% + 试讲成绩×60%

2.招聘高校毕业生总成绩=考试成绩×40% + 试讲成绩×60%

（六）考核

由招聘工作领导小组对拟录用人员统一进行考核，确定进入体检人员名单。

（七）体检

体检项目和标准参照《内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准》执行，因体检不合格出现的职位缺额，按总成绩依次递补，凡不符合教师健康标准的一律不予录用。

（八）公示

拟录用人员面向社会在指定地点进行为期7天的公示。

（九）录用

公示期满无异议的拟录用人员，办理相关录用手续。录用的高校毕业生试用期为一年，试用期满经考核合格者办理转正手续，并按照国家有关规定计算工龄和教龄。考核不合格者终止录用关系。拟录用人员在规定时间不报到者，按总成绩依次递补。拟录用人员一经办理录用手续后，5年内不能调动工作，若同时应聘其他单位，区教育局一律不给提供人事档案。

六、相关事项

1．应聘人员应认真对照招聘条件报考，所持证件应真实、有效，通过资格审查或考核发现应试人员不符合招聘条件规定的，取消考试或录用资格。

2．凡在规定时间内未按时参加材料审核、考试、面试、试讲、体检的应聘人员，视为自动放弃。

3．招聘工作全部过程在纪检监察组的监督下按规定进行。

4．招聘工作组人员在工作中要切实做到公平、公正，不徇私情，应当实行公务回避的要主动回避。相关单位和工作人员要本着对教育事业和应试人员负责的态度认真履行职责。对在报名及资格审查、考试、面试、试讲、考核、体检、录用工作中徇私舞弊、弄虚作假的，一经查实，严肃处理。

七、录用人员有关待遇

1．新录用的优秀教师按所评职称聘任，高校毕业生按照国家相关标准执行。

2．录用教师列入赛罕区事业单位正式编制；

3．在赛罕区管辖范围内解决录用人员子女进入优质学校就读。

八、领导与监督

招聘工作在呼和浩特市赛罕区区委、区政府统一领导下进行，由公开招聘优秀教师工作领导小组组织实施，领导小组名单如下：（略）

上述方案由赛罕区公开招聘中学教师工作领导小组办公室负责解释。