2012-12-28 13:41:29 [您的教师考试网]
(三)面试(时间待定)
面试采取说课的方式进行，主要步骤为：
1、备课：根据招聘岗位的学科要求，指定说课内容，参加面试人员按序号提前30分钟抽取课题，在准备室内准备，提交教案。教案内容应包括教学目标、教学内容、教学过程、板书设计和学科特色。
2、说课：说课时间为10分钟，说课内容包括分析教材和学生特点、教学目标、教学重难点、教学资源和手段、主要教学方法和教学过程，并对自己所讲授的内容进行自我评价。
3、答辩：面试工作小组针对所讲课程提出问题，应聘者当场答辩，答辩时间为5分钟。
面试结束后，根据考生面试表现，参考笔试成绩确定初步意向，并签订拟聘协议。
(四)体检。(计划2013年6月进行，具体地点另行安排)参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施(体验费用由考生自理)。
(五)考核。(计划2013年7月进行)主要考核内容有：学习成绩、现实表现、思想品德等。根据有关规定，凡在报名、考试、考核和体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一律取消录取资格，责任自负。
(六)聘用
体检、考核合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，对公示无问题的人员经区招聘教师工作领导小组会议审定后报市人力资源和社会保障局备案，并办理相关手续。
新聘用人员按规定实行聘用制管理，试用期为一年，试用期满并考核合格后，予以正式聘用。不合格的取消聘用，其人事档案关系转人才交流中心托管。
本简章由西安市碑林区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
附件：2012年西安市碑林区招聘教师陕师大招聘计划
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