2013-01-28 15:16:24 [您的教师考试网]
四、体检与考核
(一)确定拟聘人选。根据专业技能面试成绩从高分到低分，按岗位遴选名额1：1的比例等额确定考核、体检人选。当面试成绩相等时，按所获荣誉证书和获奖情况择优录取。
(二)体检。对公示合格人员组织体检。体检在二级及以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。
(三)考核。由临港经济开发区管委会相关部门组成考核组，参照《宜宾市人事局关于印发〈宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法〉的通知》(宜人发〔2010〕14号)进行。
五、递补
因报考人员本人放弃或者依照本公告规定取消遴选资格，或因体检、考核不合格出现缺额的，经临港经济开发区人力资源和社会保障局批准，可以在上一程序合格人选中依次递补。
六、公示
面试成绩和通过考核人员名单按相关要求在三江人才网进行公示，在公示期间收到问题，按照有关规定办理。没有问题反映或有反映但不影响遴选的，继续遴选程序;对有反映但一时难以查实或难以否定的，暂缓选用，待查实后再决定是否选用;对反映情况严重并查有实据的，不予选用。
七、调动
经本公告规定的所有程序完成后，按有关程序办理人事调动手续。
八、纪律监督
为保证考试遴选工作的顺利进行，维护遴选的公正，必须严格执行工作纪律。临港经济开发区纪工委、监察审计局实施监督，在遴选的任何环节，发现报考者不符合报考条件或弄虚作假等情形的，取消选用资格，所造成的后果由违规报考者本人承担;发现组织考务人员违规行为，严格追究有关人员的责任。
九、公告解释
本公告由临港经济开发区人力资源和社会保障局负责解释，电话：0831-5108937，临港经济开发区社会事务工作局咨询电话：0831-5201139 。
2013年1月24日
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