2013年太原清徐县教育局招聘50名中小幼教师启事(2)

2013-02-09 16:59:24 [您的教师考试网]

　　五、考试

　　考试科目为笔试和面试，采取百分制形式，成绩按四舍五入保留两位小数。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　实际报名人数与岗位拟招聘人数比例须达到4：1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，将调整或核减该招聘岗位，调整或核减的情况在报名结束后公告。

　　1.考试

　　考试分公共理论和文化课，公共理论100分(国家中长期教育改革和发展规划纲要、教育学、心理学、新课程理论和教师职业道德);文化课考相应的专业知识。

　　笔试成绩=公共理论成绩×50%+文化课成绩×50%。

　　笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分依次按1:3的比例确定参加面试人员，未达比例的按实有人数确定。并列人员一并进入面试。

　　根据晋政办发〔2009〕64号文件规定，凡参加大学生自愿服务西部计划、大学生村官计划、“三支一扶”计划、晋西北计划及农村教师特设岗位计划的高校毕业生,在服务两年期满后3年内(含3年)报考我省各级行政机关和事业单位的,在笔试总分中增加5分(笔试两科则各加2.5分)。以上人员在报名时如实填写加分项目栏，在资格复审时，须按规定出具省或市委组织部、省人力资源和社会保障厅、团省委、省教育厅等相关部门加分证明材料。如果在资格复审中发现填报不实，取消应聘资格。

　　2.面试

　　面试采用现场讲课的方式进行。

　　面试时间、地点另行通知，将在清徐醋都网及县政府门口公告栏发布。

　　面试结束后，以综合成绩从高到低的顺序，按照岗位计划聘用人数等额确定考察、体检人员。如有并列名次，笔试成绩高者优先。

　　六、考察与体检

　　体检与考察工作由县人社局和教育局组织进行，毕业证验证费、体检费自理。

　　考察拟聘用人员的政治思想、道德品质和现实表现，并对学历、资格及人事档案等信息材料进行复核。复审不合格的人员取消其拟聘用资格。

　　考察合格人员在清徐县人民医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格的人员，安排另一家三甲医院进行一次复检。因考察和体检不合格所空缺的岗位，不进行递补。

　　七、公示

　　根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在清徐醋都网及县政府门口公告栏公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

　　八、聘用

　　1.聘用人员经人社部门审批后，用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用人员的人事关系在县人才交流服务中心实行人事代理，人事档案管理费用按晋价费字﹝2002﹞71号文件执行。