2013年龙口市教体局招聘104名教师公告(2)

2013-02-18 15:54:48 [您的教师考试网]

四、考试

招聘考试实行笔试和面试相结合的办法(具有博士学位研究生学历的应聘人员，资格初审通过后，不进行笔试，可直接进行面试)。

(一)笔试

2013年3月9日

上午：9：00—11：00 卫生法律法规(卫生类)

下午：14：00—16：00 卫生专业基础知识(卫生类)

2013年3月10日

上午：9：00—11：00 教学基础知识(教师类)

公共基础知识(其他类)

下午：14：00—16：00 综合写作(教师类、其他类)

1、笔试科目

教育类岗位笔试科目为教学基础知识和综合写作两科，按教学基础知识和综合写作6:4的比例百分制计算笔试总成绩，笔试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。教学基础知识主要包括教育学、教育心理学、时事方针、教师法以及教师职业道德规范等有关法律知识。综合写作主要考察考生基础写作水平。

卫生类岗位笔试科目为卫生法律法规和卫生专业基础知识(含思想品德)两科，按卫生法律法规和卫生专业基础知识2:8的比例百分制计算笔试总成绩，笔试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。卫生专业基础知识分四类：临床医学、麻醉、口腔医学、眼耳鼻喉、病理、影像、预防医学等统一使用西医临床试卷;中医等统一使用中医临床试卷;本科护理、专科护理、中专护理等统一使用护理试卷;西药、中药等统一使用药剂试卷。

其他类岗位笔试科目为公共基础知识和综合写作两科。按公共基础知识和综合写作3:7的比例百分制计算笔试总成绩，笔试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。公共基础知识主要包括政治经济理论、思想品德、法律常识、时政方针等基础性知识。综合写作主要考察考生基础写作水平。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。教育类、卫生类和其他类分别设定最低合格分数线，由招聘工作领导小组根据笔试情况确定。笔试成绩低于合格分数线的，取消面试资格。笔试成绩在龙口人事人才网上公布。

(二)现场资格初审

对报考人员的资格审查工作，贯穿招考工作的全过程。根据招聘计划和考生所报考单位、岗位在笔试合格线内按笔试总成绩(含加分，下同)从高分到低分依次确定进入面试范围人员名单并进行资格审查。面试人数按以下比例确定：相同岗位招聘计划4人及以下为1：3;5人及以上的为1：2，尾数四舍五入(达不到上述比例的，按实有人数进行资格审查)。进入面试人员按照鲁价费函[2008]13号文件的规定交纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

进入面试人员，须本人在指定的时间内(具体时间请在笔试成绩公布后登录龙口人事人才网查询)到龙口市人才交流服务中心(龙口市东莱街道通海路39号)提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《龙口市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、亲笔签名的《诚信承诺书》。

相关证明材料包括：择业期内未派遣的毕业生须提交学历证书、学位证书、身份证、户口簿或户籍证明、毕业生就业主管机关签发的报到证(应届毕业生暂未发报到证和毕业证的，提供院校教务处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书)，已经签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具同意报考证明;符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、户口簿或户籍证明、国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续;有工作单位的报考人员须提交学历证书、学位证书、身份证、户口簿或户籍证明、与用人单位签订的劳动合同以及具有人事管理权限部门(单位)出具的同意报考证明信(中小学教师报考须提交县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明信;实行人事代理的，除用人单位出具同意报考证明信外，还须人事代理机构出具人事代理证明信;实行个人人事代理的，由人事代理机构出具个人人事代理证明信。证明信式样附后)等。招考岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：报考“基层服务毕业生”岗位人员应提供的有关证明材料，见简章中笔试加分办法“基层服务毕业生”应出具的证明材料)。报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格等原因造成的空缺，经龙口市事业单位公开招聘工作领导小组研究同意，可在笔试成绩合格线内按笔试总成绩依次等额递补进行资格审查。如发生资格审查与网上初审结果不一致现象，以面试前的资格审查结果为准。

(三)面试

面试根据行业和岗位特点，采取结构化面试、无领导小组、综合素质答辩、专业技能考评、试讲(说课)以及专业技能考评与试讲相结合等不同方式进行。主要考察报考人员的综合素质和专业工作技能。面试实行百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩低于60分的取消聘用资格。面试时间及其他事宜另行通知。

五、体检与考核

面试结束后，按笔试、面试成绩5:5的比例计算考试总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。根据考试总成绩，按招聘岗位计划，由高分到低分按 1:1.5的比例确定体检与考核范围人员，体检考核按招聘岗位计划根据考试总成绩依次等额进行。如招聘单位同一岗位中出现考试总成绩相同且影响体检与考核的，按笔试成绩排序;如笔试成绩仍相同，依次按博士学位研究生、硕士学位研究生、省级优秀毕业生、“211工程”院校毕业生、普通院校本科毕业生、普通院校专科毕业生的顺序排序;仍不能确定的，则组织专家对考试总成绩相同的考生进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检、考核人选。

对符合用人单位招聘条件的具有博士学位研究生学历的人员，经面试合格(成绩不低于60分)，并经体检考核合格后，予以聘用。

1、体检。教育类体检参照公务员体检和《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行;卫生类、其他类体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定进行。报考人员在没有征得招聘主管机关同意的前提下，不按规定时间、地点参加体检的，视作弃权。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

进入体检与考核范围人员由招聘主管机关组织统一到县级以上综合性医院进行体检，体检费用由报考人员负担(享受减免考试费用的人员由招聘单位负担)。体检时间另行通知。体检不合格的，用人单位或应聘人员可申请复检，复检须在三甲以上医院检查，并且检查全部项目，以复检结果为准，复检只进行一次。

2、考核。对体检合格人员，按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

因体检、考核不合格造成的岗位空缺，从该招聘岗位其他进入体检考核范围的人员中按考试总成绩依次等额递补。如体检、考核均合格，则不再对其他进入体检考核范围的人员进行体检考核。

六、聘用

对体检、考核合格人员实行网上公示，公示期7个工作日。公示期满无异议的，由组织上根据本人情况分配到有关事业单位，不服从分配的，取消聘用资格。用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用人员是应届毕业生的，签订就业协议书，并于正式毕业后在规定时间内办理聘用手续;如果不能如期毕业，或无正当理由未在规定时间内报到，取消其聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。

七、其他

有关考务信息均通过龙口人事人才网公示(网址：http://www.lkrc.gov.cn/)。应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

咨询电话: 0535-8528515

监督电话：15725455122

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