2013-02-26 13:52:46 [您的教师考试网]
四、开考比例
每个职位报名人数不足3人的不开考。招聘人数10人以下的职位，报名人数不足招聘人数3倍的，相应核减招聘人数;招聘人数10人及以上的职位，报名人数不足招聘人数2倍的，相应核减招聘人数。同一职位中限招男性或女性的因报名人数不足核减的职位数可相互调剂。因报名人数不足不开考职位的应聘人员可在3月7日改报到其他符合条件的职位，或退回考务费。
五、笔试
(一)笔试科目：教育基础知识和学科专业知识两门(见附件一)。笔试总成绩100分，教育基础知识占30%，学科专业知识占70%。
(二)笔试时间：2013年4月20日，上午9：00-11：00考教育基础知识，下午14：30—17：00考学科专业知识。
(三)笔试地点：黄岩区第一职业技术学校
六、面试
(一)面试比例：根据笔试成绩从高分到低分按一定比例确定各职位面试对象，职位数10人及以下的按1：2的比例，11-20人的按1：1.5的比例。
(二)报考体育、音乐、美术和幼儿园教师职位的应聘者需加试专业技能。专业技能测试成绩占面试成绩的60%。
(三)面试总成绩：100分，面试总成绩60分以下的不予录用。
(四)面试形式、时间和地点另行通知。
七、体检与考察
在面试合格人员中根据总成绩[笔试总成绩的50%+面试总成绩的50%，保留三位小数]从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例确定体检、考察人员对象。如总成绩并列，面试总成绩高的名次列前，如面试总成绩仍并列，则以抽签方式确定名次。
体检、考察由区教育局负责进行。体检、考察参照公务员考录的体检、考察标准执行。
八、公示、择岗与聘用
(一)体检、考察合格者在黄岩人才网、黄岩教育信息网公示7个工作日。
(二)公示期满后区教育局组织拟聘用人员根据总成绩按从高分到低分由应聘者自主选择岗位，具体岗位由区教育局在面试之前公布。
(三)往届毕业生的拟聘用人员报经区人力资源和社会保障局核准后，办理农转非和事业单位人员正式聘用手续。
(四)2013届毕业生先签订就业协议书，待取得相应的学历证书、考察合格并报经区人力资源和社会保障局核准后，办理农转非和事业单位人员正式聘用手续。2013年应届全日制普通高校师范类大专毕业生的学历证书原件和教师资格证书原件需在2013年7月31日前取得;本科及以上毕业生的学历证书原件需在2013年7月31日前取得，相应教师资格证书原件需在2015年7月31日前取得，届时未取得的聘用人员，予以解聘。
(五)用人单位按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》规定，与聘用人员签订聘用合同。
新聘用人员按有关规定实行见习期制度。见习期表现较差的，延长见习期，见习期满考核不合格的，予以解聘。
本次招聘因体检环节前有人书面放弃面试或体检的按笔试总成绩或笔试面试总成绩从高分到低分依次递补，体检后不实行递补。
为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和录聘资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘条件不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由应聘者本人承担。
黄岩人才网www.hyrc.gov.cn
黄岩教育信息网www.hyedu.com
联系电话：(0576)84121155
黄岩区人力资源和社会保障局
黄岩区教育局
2013年2月22日
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责任编辑：huatu
