华图教师

安徽 北京 重庆 福建 广东 甘肃 广西 贵州 河南 河北 湖北 湖南 海南 黑龙江 江西 辽宁

江苏 吉林 宁夏 内蒙古 青海 山东 陕西 四川 山西 上海 浙江 天津 新疆 云南 西藏

六安霍山县事业单位2013招聘27名中小学教师公告(4)

2013-02-26 20:51:41   [您的教师考试网]

(六)专业测试

为确保专业测试人员素质,确定结构化面试、专业面试和试讲成绩60分为最低分数线,对达不到60分的考生不予进入体检和考察。结构化面试考试内容:主要测试应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力,以及语言表达能力等,满分为100分。专业面试、试讲考试内容:主要测试应试人员的专业基础知识、业务水平、综合素质及实际应用能力等,满分为100分。专业测试时间、地点详见《专业测试通知书》。试讲教材详见《2013年度霍山县部分事业单位公开招聘工作人员基本情况一览表》。

1、参加结构化面试的考生:按1:3比例确定入围人选,同一岗位招聘数超过10人的按照1:2的比例确定结构化面试人员资格复审,最后一名如有同分一并进入结构化面试;

2、参加专业面试、试讲的考生:原则上按1:5比例确定入围人选(同一岗位,招聘计划数达到或超过5人的,则按1:3的比例入围),最后一名如有同分一并进入专业面试、试讲。不足规定比例的,按实际人数确定,在达到最低分数线60分的前提下,按照合成成绩高低确定排序。

(七)成绩合成

考试最终成绩按《公共基础知识》(一)、(二)和专业测试(结构化面试、专业面试、试讲)成绩4:6比例(均按百分制)合成,计算方式为统考笔试成绩÷1.2×40%+专业测试成绩×60%。如出现最后一名最终成绩同分,则按专业测试成绩高低确定排序;如专业测试成绩再出现同分,则以专业测试中第一项评分要素的有效成绩高低确定排序,如果仍出现同分,则以专业测试中第二项评分要素的有效成绩高低确定排序,依此类推。

(八)体检

体检须在二级甲等以上综合医院进行。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定,由霍山县人社局统一组织体检。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖所在体检医院体检专用公章。

对因体检不合格出现缺额的,按照考试最终成绩从高分到低分依次递补,最多可递补一次。递补体检时间另行通知。

(九)考察

考察工作在霍山县人社局的指导下,由用人单位主管部门和用人单位组织实施。主要对被考核人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩),以及遵纪守法等情况进行考察,并对其报考资格条件进行复查。对因考察不合格出现缺额的,按照考试最终成绩,从高分到低分依次递补,最多可递补一次。递补时间另行通知。

(十)公示

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单,在“霍山县政府网”公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由用人单位写出聘用报告,连同拟聘用人员考核材料、学历认证、资格证书等相关材料(“服务基层项目人员”提供相关证书材料),经主管部门审查后,按规定报送霍山县人社局办理审批及相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2013年10月31日前提供招聘岗位所要求层次的学历、学位、证书等证件材料的,取消聘用资格。对公示结束后,出现岗位空缺的,不再递补。

(十一)聘用与管理

根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系,纳入事业编制管理,实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

六、有关事宜

1、监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定,坚持客观、公正、科学、规范的原则,严肃考风考纪,严格实行考试责任追究制,确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

为增强招聘工作的公开性和透明度,落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权,纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查,对有关工作人员违反招聘原则,不按规定程序操作的行为,要立即制止并责令改正;造成不良影响的要严肃处理,绝不姑息;对违反招聘纪律的报考人员,视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、通报所在学校或单位等处理;对违反招聘纪律的相关人员,按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的,移交司法机关依法处理。

2、公告解释。本《公告》由霍山县人力资源和社会保障局负责解释。

3、信息查询。霍山县部分事业单位有关招聘规定和考试等相关信息,请考生登陆“霍山县政府网”查询、查阅。

4、培训用书。本次全省招聘统一组织的考试,组织单位不指定用书、不举办不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

5、联系电话。各招聘单位招聘情况及电话,详见《2013年霍山县部分事业单位招聘工作人员基本情况一览表》。

政策咨询:0564—5027576

考务咨询:0564—3331602

监督电话:0564-5022427

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件:

2013年度霍山县部分事业单位公开招聘工作人员基本情况一览表

霍山县机关事业单位公招公选领导组办公室

二〇一三年二月二十五日

相关推荐:

>>2013安徽省教师招聘考试辅导课程

>>2013年教师招聘考试相关复习资料

>>2013年安徽省教师招聘考试笔试课程

推荐阅读:

2025年上教师资格证笔

2025年山东教师资格考

2025上广西中小学教师

2025年安徽教师资格考

责任编辑:panlg

热门标签: 中小幼儿,初高中,教师招聘,事业单位,教师

>>更多 相关信息/资料查看

宣城宁国市事业单位公开招聘42名工作人员公告
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

咨询
在线客服×