芜湖事业单位2013招聘298名工作人员公告(4)

2013-02-26 20:33:21 [您的教师考试网]

(八)体检和考察

体检和考察由各区、主管部门(招聘单位)按规定负责组织实施。如出现考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低排序;如出现考试最终成绩和笔试成绩均相同的情况，一并进入体检、考察环节，最终由招聘单位全面衡量择优确定拟聘用人选。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行，须在二级甲等综合性医院进行，各区、主管部门(招聘单位)负责纪检工作的人员全程参与监督。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考核。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察最终结果公示结束，不再递补。

(九)公示和审批聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，由各区、主管部门(招聘单位)上报市人力资源和社会保障局，在芜湖市人力资源和社会保障网等相关网站上按规定公示7天，对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。对2013年8月31日仍不能提供相关证件原件的报考人员取消其聘用资格。

根据有关文件规定，用人单位须与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

七、时间安排

招聘工作总体时间安排如下：

2月下旬发布招聘公告，3月上旬报名与资格初审，3月底统考笔试，4月中旬公布笔试成绩，5月份资格复审与面试，6 月份体检、考察并公示，8月底前完成报批聘用工作。

八、监督检查

本次事业单位公开招聘工作接受市监察局和人民监督员全程监督，同时接受同级监察部门监督。市委组织部、市人社局、市监察局将组织督查和指导。

对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任;对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

本《公告》由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：0553-3991138

报名咨询电话：0553-3991191(3月 4日-7日网上报名现场咨询)