2013-02-27 09:16:43 [您的教师考试网]
（四）统一笔试
报考寿县事业单位的考生参加全省搭建事业单位公开招聘考试服务平台统一笔试。考点设在六安市，具体考点、考场详见笔试准考证。为确保应试考生的素质，确定笔试最低分数线为60分，对达不到最低分数线的考生不予进入下一考试环节。
全省统考公共基础知识笔试时间为2013年3月31日上午9：00—11：30。
公共基础知识笔试内容为《公共基础知识（二）》；《公共基础知识（二）》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识、判断推理、资料分析、英语、写作。
上述考试科目满分为120分。统考笔试考试大纲在安徽省人事考试网统一发布。具体考试科目详见《2013年度寿县事业单位公开招聘工作人员基本情况一览表》。
4月19日，报考人员可登陆安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和准考证号查询统考笔试成绩。
“服务基层项目人员”于笔试结束后3个工作日内（4月1日——3日）携带相关证件（证书、证明材料）到寿县人社局（寿春镇棋盘街县委大院人社局三楼公务员股）申请加分，其中，大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由寿县人社局在“寿县政府网”、“寿县人社局网站”公示5天，对公示无异议的考生，按规定程序对统考笔试及专业测试笔试科目各加2分。
（五）资格复审
报考县卫生局、县药监局、县工业园区管委会岗位的，按照应聘人员公共基础知识笔试成绩，凡公共基础知识成绩达到60分及以上者，参加招聘岗位的专业笔试，人数不足3名的，按实际人数确定，并进行资格复审，按规定当场缴纳笔试费用45元。参加教师招聘岗位的按1:5比例（同一岗位，招聘计划数达到或超过5人的，则按1：3比例）入闱参加试讲，并缴纳考试费用80元。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有同分，一并进入试讲。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，携带本人身份证、笔试准考证、毕业证及相关资格证书（证明）到寿县劳动就业局人力资源市场（寿春镇东街县公安局大门口）进行现场资格复审，由寿县人社局现场对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片、信息等进行比对核验。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
（1）属全日制2013年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
（2）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件、证明）原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门“同意报考”的证明。
（3）属报考非定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，须提供省级主管部门出具的大学生“村官”服务证书原件和复印件；省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。
上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2013年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。
资格复审合格的报考人员，领取专业笔试准考证（试讲通知单），专业笔试（试讲）由寿县人社局组织，考点设在寿县。
（六）专业测试
报考县卫生局、县药监局、县工业园区管委会岗位的，专业测试采取笔试方式进行，时间、地点详见专业笔试准考证；根据各招聘岗位的专业需要测试专业知识；专业笔试内容为现行院校大专、本科阶段专业知识；为确保专业笔试人员素质，确定专业笔试成绩60分为最低分数线，对达不到60分的考生不予进入体检和考察。对专业笔试不足3名考生的岗位，在达到最低分数线60分的前提下，按照合成成绩高低确定排序。
报考教师招聘岗位的，专业测试采取试讲方式进行，时间、地点详见试讲通知单。试讲主要内容根据报考岗位专业要求确定，主要考察应试人员的专业知识、业务水平、综合素质及潜在能力，满分为100分。试讲教材见《2013年度寿县事业单位公开招聘工作人员基本情况一览表》。为确保招聘人员素质，设定试讲合格分数线为60分，对试讲成绩未达到60分的考生，不得进入体检、考察程序。不足规定比例的按实际人数确定，在达到最低分数线60分的前提下，按照合成成绩高低确定排序。
（七）成绩合成
考试最终成绩按《公共基础知识》（二）和专业测试成绩4:6比例（均按百分制）合成，计算方式为统考笔试成绩÷1.2×40%+专业测试成绩×60%。如最后一名同分，则按专业测试成绩高低确定排序；如再出现同分，参加专业笔试的，以专业笔试主观题得分高低确定排序。参加试讲的，以试讲第一项评分要素的有效成绩高低确定排序，如再出现同分，则以第二项评分要素的有效成绩高低确定排序，依次类推。
（八）体检
体检在二级甲等以上综合医院进行。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）,人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）的通知>》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定，由寿县人社局统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。
对体检不合格者，且其后又有符合条件的考生，可按照考试合成后的总成绩，从高分到低分依次递补，最多可递补一次。递补体检时间另行通知。
（九）考察
考察工作在县人社局的指导下，由用人单位主管部门和用人单位组织实施。主要对被考核人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩），以及遵纪守法等情况进行考核，并对其报考资格条件进行复查。对因考察不合格现出现缺额的，可按照考试最终成绩，从高分到低分依次递补，最多可递补一次。递补体检及考察时间另行通知。
（十）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在“寿县政府网”、“寿县人社局网站”公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由寿县人社局办理审批及相关手续。对未能在正式录用前提供招聘岗位所要求层次的学历、证书等证件材料的，取消聘用资格。对公示结束后，出现岗位空缺的，不再递补。
（十一）聘用与管理
根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。
事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有关事宜
1、监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。
为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，县纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查，对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正；造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息；对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、通报所在学校或单位等处理；对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
2、公告解释。本《公告》由寿县人社局负责解释。本次考试，寿县人社局不指定用书、不举办不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
3、考务咨询：0564—4021171
监督电话：县人社局：0564-4022389；县监察局：0564-4022359
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
寿县人力资源和社会保障局
2013年2月25日
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