2013-03-04 15:25:30 [您的教师考试网]
(二) 资格审查
成立报考人员资格审查小组，由相关部门抽调人员组成，负责资格审查。
对报考人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。
三、考试内容和方法
综合类、卫生类岗位考试分为笔试和面试。
教育类岗位不进行笔试，直接进行面试，面试方式包括答辩和说课两部分。
(一)笔试
笔试实行标准化命题。命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办。接到考试机构成绩单后，成绩在寿光市人力资源和社会保障局网站及报名地点予以公布(初定于3月26日之前)。同时公布进入面试范围的人员名单。
1、笔试内容。综合类岗位考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、综合写作等基础性知识;卫生类岗位考试内容为医药卫生专业基础知识。笔试采用百分制。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
2、笔试时间、地点。笔试时间为2013年3月23日上午，笔试地点见准考证。
3、报名时收取笔试考务费40元。
(二) 面试
综合类岗位、卫生类岗位根据笔试成绩由高分到低分，按报考岗位(专业)计划1:3的比例确定面试人员;教育类岗位报名人员经资格审查合格后，全部进入面试范围。
1、综合类岗位、卫生类岗位面试时间、地点另行通知;教育类岗位面试时间初定于3月26日，面试地点另行通知。
2、综合类、卫生类岗位采用结构化面试方法，主要测试报考人员的基本素质和基本能力。面试试题为通用题型，每个面试人员的面试时间为10分钟，其中，思考时间5分钟，答题时间5分钟。
教育类岗位采用答辩和说课相结合的面试方法。答辩主要考察考生的仪表风度、专业知识、实践经验、语言表达能力、分析能力、反应应变能力等;说课范围为现行高一教材(人教版必修二)，说课主要考察考生的教育教学能力、职业道德修养等。每个考生的准备时间为45分钟，答辩及说课时间为15分钟。
3、面试成绩采取百分制。由考官当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。面试成绩在本场面试结束后向考生公布。教育类岗位答辩和说课的满分均为100分，面试成绩=答辩成绩×50%+说课成绩×50%。
报考同一岗位(专业)的考生若不在同一面试室面试或上下午分开面试，面试成绩须做如下修正：考生最终面试成绩=面试结束时公布的面试成绩×修正系数。(“修正系数”计算办法：修正系数=同一岗位(专业)所有参加面试考生的面试成绩平均值÷本面试室同一专业岗位(专业)所有考生的面试成绩的平均值，修正系数精确到小数点后四位，四舍五入。)
4、面试设定最低分数线60分，低于60分不予录取。
5、综合类、卫生类岗位面试考务费为70元;教育类岗位答辩及说课考务费合计100元。
(三) 总成绩计算办法
1、综合类、卫生类总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
教育类总成绩=面试成绩(答辩成绩×50%+说课成绩×50%)。
笔试成绩、面试成绩(答辩、说课成绩)、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
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