南充顺庆区教育局2013年招聘50名中小学教师简章(2)

2013-03-04 11:12:46 [您的教师考试网]

(三)开考比例及岗位调整

有效报考人数与招聘人数之比不低于3：1，达不到比例要求的，经考务领导小组研究同意可将开考比例调减为2：1，调减开考比例后仍达不到比例要求的调减或取消该学科(岗位)招聘计划。调减或取消的情况将于报名结束后5日内在南充人事考试网上向社会公布。取消岗位中缴纳笔试考务费报考者所缴费用，2013年3月20日前通过互联网自动退回到缴费报考者报名时缴费的银行卡账户。

(四)考试时间及地点

1.笔试时间：2013年3月23日(周六)上午9点至11点。

2.笔试地点：以准考证填写地点为准。

3.面试资格审查、面试时间、地点及相关事宜在面试前7日在南充人事考试网公告。

(五)面试人员确定

根据笔试成绩高低，按照面试人数与招考人数3:1的比例确定面试人员。笔试开考比例调减为2:1的面试入围比例相应调减为2:1。若面试入围人员最后一名并列，并列人员均进入面试。

五、体检

1.体检人员确定

按考试总成绩由高到低等额确定体检人员，因考试总成绩并列而影响取舍时，只将面试成绩高者作为体检对象;若笔试、面试成绩都相同而影响取舍时通过加试确定体检人员(加试办法由考务领导小组决定)。体检名单于面试结束后7日内在南充人事考试网上公示。

2.体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

3.体检时间和地点

体检在选定的二级甲等以上综合性医院进行。具体时间、集合地点于7月初在南充人事考试网上公告。

未按规定时间到指定地点参加体检以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

4.复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，不再递补。

六、考核

由区教育局及招聘学校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对取消报考资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额不再递补。考核在体检后进行。

七、公示及审核确认

1.公示的体检人员具有拟聘用人员资格，由区人社局为其出具《事业单位招聘工作人员拟聘通知书》，并签定就业意向性协议。

2.体检、考核后的合格者确定为拟聘用人员，并在南充人事考试网上公示7天。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩以及排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

公示无异议人员在2013年8月1日前持区人社局出具《事业单位招聘工作人员拟聘通知书》、本人的人事档案、学历学位证书及招聘条件要求的其他证件到区教育局进行聘用前审查。区教育局对报考者所提供材料的真实性进行审查汇总后将拟聘用人员的相关材料(能证明完全符合公招条件的所有材料原件及个人档案)报区人社局会同区纪委审核确认。逾期不能按要求提供上述材料以及通过区人社局区纪委审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。

报区人社局审核确认人员因弃权出现的招聘名额空额，不再递补。

八、办理聘用手续

通过审核确认的拟聘人员于2013年8月6日前到区人社局、区教育局和学校办理正式聘用手续，签订聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

九、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及纪检部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

十、特别提示

1、本次公招事宜均在南充人事考试网上公告通知，考生因任何原因导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、聘用等考试录用工作事宜的，责任自负。

2、区人社局、教育局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

十一、有关咨询、监督投诉受理电话

顺庆区人力资源和社会保障局:0817-2268828

顺庆区教育局:0817- 2235950

顺庆区监察局：0817-2230332