2013宁波慈溪市教育局招聘341名小学幼儿教师公告(2)

2013-03-06 14:20:01 [您的教师考试网]

　　(二)考试

　　报考人员必须参加由教育行政部门组织的业务考试。业务考试形式分为笔试、面试，均采用百分制。笔试、面试分别占总成绩的60%和40%。

　　1.笔试。

　　小学语文、数学、英语，幼儿教育等学科统一参加浙江省教育考试院组织的笔试。考试内容：公共教育基础知识，满分100分，按20%计入笔试总分;对应学科专业知识，满分100分，按80%计入笔试总分。考试说明详见浙江教育考试网的《2013年浙江省中小学教师录用考试各课程考试说明》。

　　小学体育、美术、音乐、信息技术、科学等学科参加我局组织的笔试。笔试主要测试初中阶段本学科专业知识和有关小学教育教学理论、教材教法，笔试总分100分。

　　笔试时间统一为2013年4月20日。

　　笔试时报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的具体时间和地点参加考试。

　　笔试后，按岗位划定笔试成绩合格分。参加笔试的报考人员笔试成绩平均分在60分及以上，则以60分为笔试成绩合格分;若参加笔试的报考人员笔试成绩平均分在60分以下，则以平均分为笔试成绩合格分。

　　2.面试。在笔试成绩合格人员中从高分到低分按各岗位招聘指标一定倍数确定面试对象，不足倍数的按实际人数确定，笔试成绩并列的同时入围面试。招聘指标数在3名及以下的岗位按指标数的2倍确定面试对象，招聘指标数在4至10名的岗位按指标数的1.5倍(四舍五入取整数)确定面试对象，招聘指标数在10名以上的岗位按指标数的1.2倍(四舍五入取整数)确定面试对象。面试实施3天前，因面试对象书面确认不参加面试而产生空缺的名额，可在该岗位成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分的次序予以递补。

　　小学语文统招岗位、小学数学统招岗位、幼儿园教师统招岗位面试将分A、B两组进行，招聘指标分别为小学语文统招A组20名、B组20名，小学数学统招A组23名、B组23名，幼儿园教师统招A组30名、B组30名。各组分别按指标数的1.2倍(四舍五入取整数)确定入围面试人数，各组入围面试人数根据笔试成绩合格人员总数另行确定，具体分组名单以入围面试的报考人员现场抽签形式确定。

　　小学语文统招岗位、小学数学统招岗位、幼儿园统招岗位报考人数如果达不到招聘指标的3倍，核减指标后，再根据核减后的指标数确定面试分组情况和各组招聘指标。

　　面试主要采用说课形式，测试面试对象的口头表达能力、综合分析能力、反应能力、相关专业基础知识和教育心理学有关知识。面试总分为100分，不足60分者淘汰。其中幼儿园教师、音乐、美术学科面试时加试技能测试，技能测试占面试总分50%，说课占面试总分50%。技能测试具体办法面试前另行通知。

　　(三)体检

　　根据各岗位招聘指标，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序等额确定体检对象。体检按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》标准执行。如总成绩并列，则以报考人员最高学历高者优先;如学历并列，则以笔试成绩高者优先;如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后确定。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而产生空缺的名额，可在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

　　(四)考核

　　体检合格者进行考核。考核工作按教师素质的要求制定具体考核办法，考核分合格和不合格。因考核不合格，取消聘用资格，造成招聘岗位空缺的不再递补。

　　(五)聘用

　　考核合格人员在慈溪教育人事网、慈溪人才网公示7天后无异议的或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示期间有异议经核实不具备聘用条件的、经档案审核有不宜聘用情形的，取消聘用资格，造成招聘岗位空缺的不再递补。

　　四、其他事项

　　(一)拟聘用的2013年应届毕业生，在2013年5月底前与市教育局签订就业协议，如果不能在2013年7月31日前取得相应学历和教师资格证书(非师范类毕业研究生除外)的，自行解除就业协议，造成招聘岗位空缺的不再递补。

　　(二)聘用人员2013年8月上旬由市教育局统一分配。因不服从分配或逾期不报到者，取消聘用资格，造成招聘岗位空缺的不再递补。

　　(三)聘用人员按规定签订事业单位聘用合同。见习期(试用期)满后，经考核不符合岗位条件的，解除聘用合同。非师范类毕业研究生应在2014年8月31日前取得与聘用岗位相对应的教师资格证书，否则解除聘用合同，造成招聘岗位空缺的不再递补。

　　(四)报考定向岗位的教师，至少在聘用学校服务五年。

　　(五)考试时间、地点、成绩等有关信息可登录慈溪教育人事网(jyrs.cixiedu.net)、慈溪人才网(www.cxhr.com)等相关网站查询。

　　(六)凡提供虚假信息报考的，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将取消考试或聘用资格，并按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》严肃处理。

　　(七)我市教育部门不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何针对本次招聘的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市教育部门无关。