乐山市犍为县教育体育局招聘23名中学教师启事(2)

2013-03-06 15:28:17 [您的教师考试网]

2、笔试及课堂考核

（1）笔试

应聘人员现场报名后，于3月13日下午2:00进行《教育公共基础知识》笔试。闭卷考试，满分为100分。参加笔试的应聘人数与招聘职数之比不低于3：1（特殊专业可放宽到2：1）。

（2）课堂考核

按照同职位笔试成绩从高分到低分依次确定参加课堂考核人员，课堂考核人员与招聘职数之比不低于3：1，课堂考核在3月14日上午9:00开始进行。课堂考核时抽取课题，限定时间准备，上一节微型课。课堂考核满分100分，课堂考核得分低于60分的不予聘用。

（3）考试总分计分办法

考生成绩=《教育公共基础知识》成绩×60% +课堂考核成绩×40%。(总分精确到0.01)。

（4）成绩公布

考生考试总分在成绩统计完后公布。

3、签订就业协议。

按同岗位考试总分从高到低等额确定签订就业协议人选，由教体局组织聘用单位与其签订《就业协议书》并约定违约金、体检不合格不予聘用等项内容，并发放《犍为县2013年招聘高中教师政审表》和办理档案转递手续。招考学科职位属我县多校招聘的，则协议签订前先进行学校选择，依硕士生、本科生顺序；同岗位按总成绩从高分到低分依次选择。

4、体检（时间另行通知）

签订就业协议的招聘人选毕业后由县教育体育局组织在指定医院进行体检，体检费用由考生自理。体检标准按《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。

5、报到

签订就业协议的招聘人选在规定时间毕业后持《就业协议》、毕业证、教师资格证、普通话等级证原件及复印件到县人社局报到。

6、政审

由县教体局组织政审。未在规定时间交政审表或未将个人档案转递到犍为县人才流动服务中心者，视为自动放弃。

7、签订聘用合同

政审合格者，由聘用单位与其签订聘用合同，在单位最低服务年限3年（含试用期1年），县内服务年限不低于5年，没有达到服务年限的，不能申请流动，违约者应按聘用合同约定支付违约金。试用期满经考核不合格的，予以解聘，不支付聘用合同约定的违约金。

报考人员如有隐瞒真实情况或提供虚假情况，经查证属实、不符合聘用条件的，不予聘用；造成的后果由报考人员自行负责。

六、递补

以上五环节中的3-6环节产生的空额，按考试总成绩依次递补。

七、待遇