2013-03-07 09:47:38 [您的教师考试网]
(二)基础能力测试(笔试)
1、时间：2013年4月20日上午8：30—11:00。
2、分值：笔试分数100分，其中专业知识占80%左右、教育学、心理学知识占20%左右。
3、内容：高中教师岗位以大学和高中阶段本专业知识为主，加教育学、心理学知识;幼儿园教师岗位以幼儿教材内容和幼师专业知识为主，加幼儿教育心理学等方面知识。
(三)业务能力展示(试讲)
1、按各岗位计划聘用人数与进入试讲人数1：2的比例和每个岗位参考人员笔试成绩由高到低的顺序确定试讲人员。
2、试讲分数满分100分。试讲人员按所报类别分别讲高中一年级相应学科的一节课、幼儿园的一节课。试讲采用先摄像、后评课的办法。
(四)政策加分
截止报考结束日服务期满且考核合格的项目生在笔试成绩加权前加2分，蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族在笔试成绩加权前加2分，如果同时符合上述两项加分条件，两项累计在笔试成绩加权前加3分。
(五)总分计算办法
笔试成绩和试讲成绩各按50%记入总分(尾数按四舍五入的办法精确到小数点后两位)。按竞聘岗位从高分到低分排列名次，确定拟聘人员(拟聘用人员最后一名成绩出现并列时一同进入体检，体检均合格者一同聘用)。
(六)体检
拟聘人员必须参加体检。体检标准和办法参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》规定执行。
(七)聘用
1、领导小组根据岗位数和应聘者的总成绩由高到低依次聘用。
2、聘用人员试用期一年，试用期内享受国家规定的毕业生见习工资标准，试用期满经人社局、教育局共同考核合格的由人社部门办理正式聘用手续，纳入全额编制管理。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。
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