遵义市习水县2013年招聘75名高中教师公告(2)

2013-03-12 17:20:04 [您的教师考试网]

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　　(二)考试考核

　　1、考核：由习水县教师招聘工作领导小组组织，采取与考生面对面沟通交流、查阅学籍档案以及现场结构化问答等方式进行，考核合格的考生确定为面试对象。

　　2、考试(面试)：采取说课的方式进行。

　　说课内容：考生报考学科对应的课程，主要是专业知识水平及工作实绩、语言表达能力、逻辑思维及组织分析能力等。考试(说课)总分为100分。说课成绩须达60分方可例入体检对象。

　　说课方法、命题的原则和要求、考官确定的原则和要求等说课方案另行制定。

　　考试考核时间及地点：另行通知。

　　3、音乐、美术课教师还需进行器乐、绘画等专业技能考核。

　　(三)体检

　　按考试考核分数从高分到低分以1:1的比例进行。由习水县教师招聘工作领导小组办公室统一安排到县级及以上综合性医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检操作手册(试行)》<2007年2月>)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行) >及<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检不合格的，取消资格，按招聘职位考生成绩从高到低依次递补进行体检。

　　体检时间、地点另行通知。

　　体检费由考生自理。

　　(四)公示

　　经考核、面试、体检合格后，由习水县招聘教师工作领导小组确定拟聘人员，在习水县政府网和习水县教育网等媒体进行为期7天的公示。

　　(五)聘用

　　对拟聘人员公示结果不影响聘用的，经习水县教师招聘工作领导小组确定，按程序报遵义市人力资源和社会保障局审批后，与用人单位签订聘用合同，确定人事关系，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格者取消聘用，正式聘用人员由用人单位完善聘用手续。

　　应届毕业生必须在2013年7月31日前提供毕业证、教师资格证后，方可与用人单位签订聘用合同，完善聘用手续;不能提供者，经习水县教师招考聘用工作领导小组研究，取消拟聘用资格。

　　拟聘人员在接到通知15日内不按时到岗者，视为自动放弃处理。

　　四、相关待遇

　　1、按国家规定与当地在职教师享受同等待遇。

　　2、按中共习水县委、习水县人民政府《关于用好和引进紧缺专业人才的意见(试行)》(习党发〔2011〕4号)文件规定的优惠待遇执行。

　　3、教育部直属六所师范大学免费师范生签约录用后，由聘用单位发给一次。性安家费2万元，且为聘用人员解决三年的住房或发放住房补助，每年住房补助不少于3000元。