2013-03-18 16:10:01 [您的教师考试网]
五、招聘办法
1．初审：报考岗位一的应聘人员凭身份证、学历证书、户口薄、幼儿教师资格证书、职称资格证书等原件及复印件，以及由工作单位出具的幼教工作年限和现身份证明公开报名，每人限报一个岗位，进行资格审查，提供近期一寸照片二张，并填写《海宁市教师招聘报名表》。
报考岗位二的应聘人员凭身份证、学历证书（全日制普通高校2013年应届幼儿教育师范类毕业生凭学校就业推荐表或就业协议书）、户口薄、幼儿教师资格证书（全日制普通高校2013年应届幼儿教育师范类毕业生凭学校出具的师范类毕业生证明材料）等原件及复印件公开报名，每人限报一个岗位，进行资格审查，提供近期一寸照片二张，并填写《海宁市教师招聘报名表》。
岗位一和岗位二不能同时兼报。
2．复审、应聘名单公示：初审合格的应聘者，持所有资料及招聘单位初审意见到招聘复审处进行复审，复审合格后领取《准考证领取通知书》。当招聘职位需求人数与报名合格人数不足1:3时，相应核减招聘计划直至取消该岗位本次招聘。
3．考试：采用笔试、面试相结合办法进行，满分均为100分。笔试内容为学前教育综合知识，笔试后根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定面试对象。面试内容为说课和技能展示，满分均为100分。按说课成绩60%+技能展示成绩40%计算面试成绩，面试合格分为60分，面试成绩低于60分的不予聘用。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算综合成绩，并根据综合成绩从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象。如出现综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前。笔试和面试时间另行通知。
4．体检、考察、公示：入围人员必须在规定时间参加体检，体检标准按照《浙江省幼儿教师资格认定体检标准》执行。体检合格后，由教育局统一组织考察。体检或考察出现不合格的，按综合成绩从高分到低分依次替补。对经考试、体检、考察合格的对象，由市人力资源和社会保障局、市教育局分别在海宁市人才网、海宁市教育网进行公示。
5．聘用：拟聘用对象必须在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃处理。报到后签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。
五、其他事项
1．报考人员在报考中提交的材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，取消报考资格并按相关规定予以处理。对提供虚假证明的单位负责人予以严肃处理。
2．本招聘简章由海宁市教育局负责解释。未尽事宜依据有关规定执行。有关招聘公告、考试成绩、体检、公示等事宜将在海宁市人才网、海宁教育网上公布，届时考生可在网上查询。
咨询电话：0573-87226129，87223148
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