2013-03-18 16:10:20 [您的教师考试网]
（四）体检、考察
面试结束后，按考生笔试、面试成绩（说课60%+结构化面试40%）各占50%的比例计算总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考美术、体育、幼儿园教师岗位的考生笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩）。然后按招聘岗位（专业）计划数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象(若总成绩相等,以笔试成绩高者排名在前)。
体检、考察工作参照公务员录用体检、考察等有关规定执行。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥及﹤公务员录用体检操作手册（试行）﹥》执行。报考人员如放弃体检，视作体检不合格。
体检、考察不合格的，在该岗位（专业）面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
四、聘用
根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象，并公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，签订聘用合同，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；拟录用公示结束后不再递补。
报考人员在接到聘用通知后无正当理由不按时报到的、普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位（专业）规定学历的，取消聘用资格。
五、注意事项
（一）本次招聘的事业单位人员，在松阳县教育系统最低服务期限为5年。
（二）同一岗位（专业）报名人数不足招聘计划数3倍的、本科学历要求的岗位（专业）不足2倍的，将酌情核减或取消招聘计划。
（三）考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人社部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）执行。
（四）本次招聘的考试成绩、有关通知、公示等信息，统一在“中国松阳”门户网站“公示公告”栏发布，不再另行通知。
本公告由县人力资源和社会保障局、县教育局负责解释。
咨询电话： 县教育局：8065526县人力资源和社会保障局：8063903
举报电话：县纪委监察局：8063833
松阳县人力资源和社会保障局
松阳县教育局
二○一三年三月十四日
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