2013-03-18 16:13:46 [您的教师考试网]
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五.招聘办法
1.初审:应聘人员凭本人身份证、学历证书、幼儿教师资格证、职称资格证书、户口簿、工作经历证明等原件及复印件公开报名，进行资格初审，提供近期一寸照片二张，并填写《海宁市事业单位招聘报名表》。
2.复审：初审合格的应聘者，持所有资料及招聘单位初审意见到招聘复审处进行复审，复审合格后领取《准考证领取通知书》。当招聘职位计划数与报名合格人数不足1∶3时，相应核减招聘计划直至取消该岗位本次招聘。
3.考试：采用笔试和面试相结合办法进行，满分均为100分。
笔试内容：学前教育综合知识。笔试后根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定面试对象。
面试内容：“说课+艺术特长展示”,“说课”为60分，“艺术特长展示”为40分，总分为100分。“说课”成绩低于36分的不予录用。
艺术特长展示内容详见面试通知书。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(当综合成绩相同时，以面试成绩高者排位在前)，面试后，根据综合成绩从高分到低分按招考计划的1∶1比例确定体检、考察人员。
4.体检、考察：入围人员必须在规定时间参加体检、体检标准按照《浙江省幼儿教师资格认定体检标准》执行。体检合格后，由团市委统一组织考察。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，按综合成绩从高分到低分依次替补。
5.公示、聘用：
体检、考察结束后，拟聘用人员名单在海宁市人才网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理了聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃，聘用后签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。
6.咨询电话：87222706
监督电话：87288453
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责任编辑：huatu
