福州长乐市2013年招聘175名中小幼教师公告(2)

2013-03-25 09:09:30 [您的教师考试网]

2、考试：考试分为笔试和面试，在考试成绩(满分100分)中，笔试成绩和面试成绩各占50%。按照笔试成绩(对参加“三支一扶”计划等服务基层项目服务期满考核合格符合报考条件的毕业生按有关规定另加5分)从高分到低分，以拟招聘岗位学科人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选(末位并列的，均确定为面试人选)，达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。

(1)笔试：笔试定于4月20日全省统一举行，上午笔试科目为“教育综合知识”，该科目是每位应聘者必考科目;下午笔试科目为“专业知识”。“专业知识”共设29个科目类别(笔试涉及30个科目所用的考试大纲在省教育考试院官方网站上公布)，由应聘者根据本人所报考岗位类别选择其中的一个科目类别参加考试。

(2)资格复核：对考生进行报考资格复核，考生本人应于7月8-10日向我局人事科提供报考材料(见附件五)，在此规定时间内，未向我局人事科提交完整报考材料的，被视为自动放弃面试资格。

(3)面试：报考中小学、幼儿园的面试内容包括编写教案、片断教学，各类考生面试教材选用目录见附件四。面试时间定于7月下旬-8月上旬，面试人选名单和领取面试准考证时间在7月20日前公布在我局门户网站(网址：http://www.cljy.cn/)，届时不再通知每位考生，时间若有变动，将另行通知。

笔试、面试地点及面试时间以考试机构核发的《准考证》上的通知为准。

3、组织考核和体检：根据考生的考试综合成绩(指笔试、面试成绩按比例折算后的综合分数，应达60分)，分岗位学科志愿，从高分到低分，按招聘岗位学科人数1：1比例确定考核人选(末位并列的，面试成绩高者确定为考核人选，面试成绩相同的按面试成绩中教师素质项目分数高者确定为考核人选);岗位学科只有1人进入面试的，面试成绩应达70分方可确定为考核人选。

考核办法：由我局通过查阅毕业生就业推荐表、档案、报考相关证件等，考核毕业生在校表现情况以及报考资格等。考核成绩评定为合格和不合格。考核不合格所产生的空额从考试综合成绩达60分的人员中按考试综合成绩从高分到低分顺序依次递补。

体检办法：我局按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》、福建省教育厅闽教人[2010]43号和闽教人〔2011〕6号文件规定，对考核合格的毕业生进行体检。毕业生体检结论应为合格。体检结论不合格所产生的空额从考试综合成绩达60分的人员中，按考试综合成绩从高分到低分顺序依次递补。

4、确定聘用对象：考核、体检结论均为合格的考生确定为拟聘用对象，予以公示，公示无异议的，确定为聘用对象。

四、聘用办法

1、研究生、国家“985”工程高校本科生、教育部直属师范大学师范专业本科生聘用办法：聘用对象按就业协议予以聘用。

2、其他类型毕业生聘用办法：聘用对象根据报考岗位学科志愿，按考试综合成绩从高分到低分顺序，自主选择具体岗位(具体见附件二)。

五、其它有关规定

1、应聘人员毕业证书、教师资格、年龄等资历截止至2013年7月31日。

2、报考中学(含职专)的毕业生应具有高级中学教师资格证;报考小学(含特教学校)、幼儿园的毕业生应具有教师资格证。

3、参加“三支一扶”计划等服务基层项目的毕业生须提供由设区市公务员局出具的服务期满考核合格证明。

4、城区新办小学招聘的新教师，编制、工资等人事关系先暂时寄在长师附小等城区小学;城区新办幼儿园招聘的新教师，编制、工资等人事关系先暂时寄在实验幼儿园等城区幼儿园。待这两所学校成立后，再分别予以转入。

本招聘公告未尽事项，由长乐市教育局负责解释，具体咨询我局人事科(0591-28923771、28936296)。