2013安庆潜山事业单位招聘50名教师公告(2)

2013-03-25 08:35:41 [您的教师考试网]

（二）笔试

1、笔试时间：2013年4月20日上午9∶00——11∶30。

2、笔试地点：见准考证。

3、笔试科目及分值：

（1）教育系统招聘笔试科目：分为公共课和专业课两部分。

公共课笔试内容为《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》和教育学、心理学。

专业课笔试内容为：所报学科专业知识。

笔试满分为100分，其中公共课30分，专业课70分。

（2）卫生系统医疗卫生专业招聘笔试科目：分为公共知识和专业知识两部分。

公共知识笔试内容为：医疗卫生及相关法律、法规。

专业知识笔试内容为：所报岗位专业知识。

笔试满分为100分，其中公共知识30分，所报岗位专业知识70分。

（3）旅游度假区计算机网络或行政管理1人、民政局下属最低生活保障局专业不限1人、福利院专业不限2人、统计局计算机或中文专业1人共5个岗位笔试科目：公共基础知识。

公共基础知识内容为：常识、判断推理、计算机和写作。

笔试满分为100分，其中常识、判断推理各20分，计算机、写作各30分。

（4）报考旅游度假区等其他31个岗位招聘笔试科目：分为公共基础知识和所报岗位专业知识。

公共基础知识内容为：常识、判断推理、计算机和写作。

专业知识笔试内容为：所报岗位专业知识。

笔试满分为100分，其中公共基础知识30分，所报岗位专业知识70分。

具体见《2013年潜山县部分事业单位公开招聘岗位一览表》。

（三）资格复审

各主管部门对面试人选进行资格复审。复审时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件以及《准考证存根》和报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同岗位笔试达线人员中依笔试成绩高低顺序等额递补并进行资格复审。

资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证。招考岗位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书。其中，报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2013年8月20日仍不能提供学历（学位）证书原件的，取消聘用资格。

面试人员名单在潜山县政府、潜山县人力资源和社会保障局等网站上公布。

（四）面试

1、面试人选依照笔试成绩，从高分到低分按比例确定。各岗位（学科）招聘名额5名（含5名）以上的按1∶1.5比例确定（尾数进1）面试人选；招聘名额3至4名的按1∶2.0比例确定面试人选；招聘名额2名（含2名）以下的按1∶3.0比例确定面试人选。最后一名如有两名及以上考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。实际面试人员少于岗位招考计划面试比例的，面试成绩须达到60分，方可进入考察与体检程序。

2、面试内容及分值：面试参照原人事部《国家公务员录用面试实施办法》组织实施，采取结构化面试方法进行。分值为100分。主要考察考生的综合逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。

3、面试时间及地点：另行通知

确定面试入围人员要确保联系电话的畅通，未能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

（五）考察

所有岗位笔试成绩与面试成绩按7:3的权重合成得出总分。分岗位从高分到低分排序，按招考指标等额确定考察对象。如合成分数出现并列情况，以笔试成绩得分高者优先；如笔试、面试成绩均相同，以笔试专业知识得分高者优先；如笔试只考公共基础知识的，以公共基础知识中写作成绩得分高者优先。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等方面的情况。

（六）体检

在规定时间内，由人社部门牵头，监察及各主管部门参与，对入围人选进行体检。体检在县级及以上医院进行。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）等规定执行。

体检不合格者可申请复检一次，在收到复检通知7日内按规定进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。

（七）公示

根据应聘人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经各主管部门集体研究后确定拟聘人员，拟聘人员名单在潜山县政府、潜山县人力资源和社会保障局等网站上公示7日，公示无异议后，办理聘用手续。

四、聘用人员待遇

根据国家和省有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，实行岗位聘用制。拟录用的应届毕业生在确定录用资格15天内签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，办理聘用、人事代理等相关手续，并到用人单位主管部门报到，逾期不办理的取消资格，依次递补。已签订《普通高等学校毕业生就业协议书》的应届毕业生，报考教育系统的其录用资格保留到2013年8月20日；报考其他系统的其录用资格保留到2013年7月30日。逾期不报到上班者取消录用资格，对上述空缺岗位按成绩排名依次递补。历届毕业生在确定录用资格15天内办理聘用手续，并到用人单位主管部门报到，逾期其录用资格不予保留。自愿放弃的，则需要出具书面承诺，依次递补。递补人员按程序进行考察、体检和公示。

事业单位招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员试用期为一年。试用期满考核合格者，正式予以入编聘用。聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。聘用人员首聘期为三年，首聘期内不得擅自离开聘用岗位，擅自离开的必须承担违约责任，并支付一定数额的违约金。

实行执业资格准入制度的卫生相关专业招聘人员，高等院校毕业生应在第一个周期内（两年）取得相应的执业资格，否则不受首聘期限限制，聘用合同自行终止，由用人单位予以解聘。

五、岗位递补

因下列情形导致聘用岗位出现空缺的，可以按照规定程序和时限，依据应聘者总成绩，由高分到低分依次在面试入围人选中递补（总成绩相同时，按笔试成绩顺序从高到低排序），递补只进行一次。

1、应聘人员考察或体检不符合要求的；

2、拟聘人员公示结果影响聘用的；

3、拟聘人员自愿放弃聘用的；

4、拟聘人员在规定时间内不到用人主管部门报到的。

递补人员按程序进行组织考察、体检和公示。

六、有关事宜

面试和体检收费根据相关规定另行收取。

本次招聘的有关信息，陆续在潜山县政府、潜山县人力资源和社会保障局等网站发布。