2013-03-26 11:46:10 [您的教师考试网]
三、招聘办法
1．笔试
所有报考人员均需参加全省统一公开招聘笔试。考试时间、地点、内容、形式及笔试成绩计算办法以省教育厅相关文件为准。其中职业教育类由于全省统一笔试没有设置相关专业，仅参加教育综合知识考试，教育综合知识考试成绩作为笔试成绩。
2.考察或面试
小学语文、数学、英语、信息技术，中学物理、化学、生物、历史、地理以及学前教育无需面试。按笔试成绩从高分到低分，按1∶1的比例确定拟招聘人员名单进行资格复查。资格复查不合格的，按报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序递补一次。学前教育报考人数少于或等于招聘人数时，报考人员笔试成绩应达到笔试总分60%及以上方可聘用。
中小学体育、音乐、美术、心理健康教育，小学科学，特殊教育学校招聘专业（含音乐、舞蹈、体育、网络管理、学前教育、特殊教育）和职业教育需要面试。按照笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试入围人选进行资格复查。资格复查不合格的，按报考人员笔试总分从高分到低分的顺序递补一次。职业教育达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选，但笔试成绩应在总分60%及以上。
中、小学教育需面试学科的面试方式为考察听说读写基本能力。笔试和面试成绩各折算成百分制，笔试成绩占总成绩的比例为70%，面试成绩占总成绩的比例30%。
职业教育面试的具体事项提前两个星期向社会公布。笔试和面试成绩各折算成百分制，笔试成绩占总成绩的比例为50%，面试成绩占总成绩的比例50%。
3.体检
根据招考职位的名额按总成绩高低顺序1:1确定体检对象，体检标准参照教师资格证认定的体检要求，报考人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布三天内提出，到招聘领导小组指定的医院复检一次，以复检的结果为准。体检不合格或在规定时间内不参加体检的报考人员即取消聘用资格，按报考人员总成绩从高分到低分的顺序递补一次。
4.综合考核
对体检合格者进行考核，考核内容包括考生在校及待业期间各方面的表现，以及计生和综治等情况，考核方式主要为查阅个人档案、个别谈话、调查了解情况等，考核合格者方能聘用。若报考者有弄虚作假行为或不按规定提供相关考核材料，即取消聘用资格。
四、其他事项
1．根据《中共晋江市委、晋江市人民政府关于流动人口居住证管理制度的实施意见（试行）》（晋委[2011]50号）规定，本人持有《晋江市居住证》的人员，视同晋江生源。
2. 招聘过程中，凡发现报考人员弄虚作假、违纪舞弊的，一经查实，取消其考试或聘用资格，本人三年内不得参加晋江市公开招聘公办教师考试。
3.晋江市2013年教师招聘相关信息以晋江教育信息网人事招聘专栏为准。
4.招聘工作由市委编办，市公务员局、教育局、财政局联合组织，同时提请市监察局全程监督。
咨询电话：85686525，85660294
监督电话：85660279
相关内容推荐：
推荐阅读：
责任编辑：huatu
