2013-04-01 09:37:22 [您的教师考试网]
七、体检和考察
1、体检和考查对象。达到选聘学科规定分数的前N(N=学科计划数减享受直通车待遇人数)名应聘人员和直通车待遇享受者进入体检和考察环节。
2、体检和考察。按相关规定和程序进行。
八、聘用
考试、体检、考察合格的拟选聘人员，公示期满无异议的，由选聘单位或其主管部门提出聘用意见。符合聘用条件的，按规定签订聘用合同，确立人事关系。
优先聘用省级教育名师、特级教师、市级优秀教师、市级优秀班主任、市级以上骨干教师、市级公开课或优质课比赛一等奖、省级公开课或优质课比赛二等奖获得者后，剩余名额从具有排队择优资格的应聘人员中按学科计划数从高到低聘用，总分相同时，按笔试成绩40%+面试成绩60%重新计算总成绩，取成绩高的应聘者。
九、待遇和相关人才吸引政策
参照省级示范性高中标准解决教师职称聘任。
所有被聘用的教师安家费、住房等待遇参照《铜仁市万山区2012年机关事业单位引进人才工作实施方案》和其他更为灵活的政策。
十、招考纪律
1、教师招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。要坚持原则、排除干扰，确保招聘工作的公平、公正、公开和阳光操作。
2、凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者取消应聘者的录用资格。
3、在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误，或徇私舞弊构成犯罪的，由有关部门依法追究责任。
4、在招聘工作开展过程中，真诚接受全社会监督，欢迎群众来信来电举报教师招聘工作中的不正之风。
十一、组织领导
为了切实加强对教师选调工作的组织领导，保证选调工作规范有序进行，成立铜仁市第八中学教师选调工作领导小组。
领导小组办公室设在区教育局，具体负责实施教师招聘工作。用人单位参与，纪检、编办、人社部门全程监督。本方案由铜仁市第八中学教师选调工作领导小组办公室负责解释。
铜仁市第八中学教师选调工作领导小组办公室
二〇一三年三月二十八日
>>铜仁市第八中学简介
>>铜仁市第八中学2013年选调中学教师岗位表
>>铜仁市第八中学2013年选调中学教师资格审查表
相关推荐：
>>2013年贵州省教师招聘考试网络辅导课程
>>2013年教师招聘考试相关复习资料
推荐阅读：
责任编辑：panlg
