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(四)面试
面试形式：备课、上微型课。
面试成绩总分为100分，备课、上微型课分别占20%、80%。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩合格分为60分，面试不合格者不进入下一程序。面试时间、地点在南浔教育信息网上另行通知。
(五)体检
根据笔试成绩和面试成绩折算成总成绩(若总成绩并列，依次按照笔试、微型课、备课成绩确定,下同) ，从高分到低分，按招聘计划数以1:1的比例确定体检对象并于网上公布。
体检由区人力资源和社会保障局、区教育局统一组织，体检费用由考生自行承担，体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行，体检时间地点另行通知。
(六)考核
体检合格者列为考核对象，进入考核程序。考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
体检或考核不合格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示
对体检、考核合格的人员予以公示，公示期7天。经公示无异议后确定为拟聘用对象。
(八)应届生公开选择岗位
面向应届毕业生的职位，通过公开的形式，拟聘用对象按考试总成绩从高分到低分依次挑选岗位。拟聘用对象自愿放弃或未按规定挑选岗位(视作自动放弃)的，可以递补，每个职位限递补一次;如递补人员放弃，不再递补。公开选岗完成后，若有自动放弃的，不再递补。递补对象的体检、考察、公示等按规定执行。
2013年全日制普通高校应届毕业生岗位选择完成后，须与招聘学校签订《全国普通高校毕业生就业协议书》，未在规定时间内按要求与学校签订就业协议书的，视作自动放弃，不再递补。
(九)聘用
拟录用人员根据区教育局通知办理报到聘用手续。报到时，2013年全日制普通高校应届毕业生须提供毕业证书、报到证。无正当理由未按规定时间地点报到者，取消聘用资格。
拟录用人员未能按时取得毕业证书的(须在2013年7月31日前)，取消聘用资格;非师范类应届毕业生未能按时取得相应教师资格证的(须在2013年12月31日前)，取消聘用资格。
已就业人员，由本人负责妥善处理与原单位之间的劳动关系。
四、招聘咨询
1.信息查询:考生可登陆南浔教育信息网(http://www.zjnxedu.cn)和南浔人力资源网(http://www.nxrz.com)查询。
2.电话咨询： 南浔区教育局0572-3023575(周一至周五)
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责任编辑：huatu
