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2013年厦门双十中学漳州分校招聘52名中学教师(2)

2013-04-08 17:22:47   [您的教师考试网]

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  ㈡待遇

  1.享受漳州市事业单位工作人员待遇,执行漳州市现行事业单位工作人员工资福利政策。根据教师职称及业绩,多劳多得,优绩优酬。

  2.获得设区市级业务竞赛类教坛新秀、一等奖及以上奖项获得者;获得设区市级荣誉称号,包括模范教师、优秀教师、学科带头人、优秀班主任(德育工作者)、拔尖人才等,凡在当地购房者,签订相关服务协议书,一次性发放购房补贴10万元。

  3.获得省级及以上业务竞赛类教坛新秀、一等奖及以上奖项获得者;获得省级及以上荣誉称号,包括特级教师、模范教师、优秀教师、学科带头人、优秀班主任(德育工作者)、拔尖人才等,凡在当地购房者,签订相关服务协议书,一次性发放购房补贴12万元。

  ㈢应聘教师须提供如下材料

  招聘在职教师即日起接受报名,应聘教师须提交报名表、个人简历、学历证书、教师资格证书、专业技术资格证书、聘任证书、在职教师证明、身份证等证件复印件和会计、出纳、生管等有关证明材料及个人联系方式。所有复印件和证明材料恕不退还。

  联系地址:福建省漳州台商投资区仁和西路龙泉御墅社会事业管理局办公室。(邮编:363107)

  联系人:吴老师、王老师 联系电话:0596-6787316

  ㈣考试安排:在职教师招聘考试将根据报名情况安排在6月~7月举行,详情另行通知。

  四、体检

  1.体检。按考试总成绩从高分到低分,以职位拟招聘人数1:1比例确定体检对象。

  2.体检依照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行,具体时间另行通知。

  3.报考者对体检结果有疑问的,可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次,以复检结果为准。体检缺席者,取消聘用资格。

  4.在职教师必须在体检前提交单位同意调动或解除劳动合同的证明,否则取消聘用资格。

  五、考核

  1.体检合格的考生为考核对象,考核工作由用人单位或其主管部门负责。

  2.考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质以及是否需要回避等方面的情况。被考核的考生须提供完整的档案材料。

  六、聘用

  应届毕业生实行一年试用期,试用期满由用人单位及主管部门组织考核,考核不合格的,取消聘用资格。在职人员一经录用即办理正式调动手续。考生的学籍、人事档案需在办理聘用手续规定时限内寄至漳州台商投资区党群工作部档案室,逾期取消聘用资格。

  七、其他

  本方案由漳州台商投资区社会事业管理局负责解释。

  漳州台商投资区党群工作部

  2013年4月6日

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